ou un Chargé de Mission Prévention Séniors et Aide aux Aidants Poste A-7625 H/F - Conseils départementaux

La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :- Informer les usagers en perte d'autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d'autonomie.- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.- Proposer des parcours et accompagner la perte d'autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l'adaptation de l'environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.Le service Prévention innovation travaille de manière transversale avec différents services de la direction de l'Autonomie et de la Collectivité ainsi que de nombreux partenaires pour favoriser le développement d'une politique de prévention de la dépendance et la prise en compte de la voix des usagers.Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique et sous la supervision du chef de projets Commission des Financeurs, il participe à la mise en oeuvre et à l'animation de la Commission des Financeurs, tant pour les actions de prévention seniors que pour l'aide aux aidants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260805000269-une-charge-mission-prevention-seniors-aide-aux-aidants-poste-7625?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil de recrutementSavoir :- Connaissance du champ de l'autonomie en général et de l'aide aux aidants en particulier- Maîtrise de la conduite de projets- Pilotage et conduite de réunion- Connaissance du monde institutionnel et des collectivités et du monde associatifSavoir-faire :- Connaissance et expérience en conduite de projet et élaboration des outils de suivi- Capacité à travailler en partenariat et à animer des réseaux et une équipe projet- Capacité d'analyse- Capacité d'organisation et de planification et d'anticipation- Excellentes qualités rédactionnelles et aisance orale- Capacité à travailler en équipe et en transversalité- Bonne maîtrise des outils bureautiques- Gestion/suivi financier et budgétaireSavoir-être :- Se positionner en force de proposition et faire preuve de créativité- Disposer de fortes compétences relationnelles, adaptabilité, diplomatie- Etre méthodique- Etre autonome et polyvalent- Etre dynamique- Qualité d'écoute, pragmatisme et maîtrise de soiSpécificités du poste- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial ou conseiller socio-éducatif- Diplôme de niveau Bac +3 minimum- Expérience souhaitée en ingénierie et conduite de projets- Poste à temps complet- Résidence administrative située à STRASBOURG ou COLMAR- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnelRejoignez une collectivité qui agit pour l'égalité et l'inclusion !

• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse
• Aisance à l'oral
• Force de proposition