Les missions du poste
Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac +5).
Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service publique situé à Strasbourg Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA :Un(e) Alternant(e) pour le service Ressources Humaines, afin de préparer le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) en alternance.Le rythme d'alternance : 3 jours de formation, une semaine sur deux. Les autres jours étant consacrés au travail en entreprise.MissionsIntervenir sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux professionnels) ;Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ;Organiser et réaliser les entretiens de préqualification ;Participer à l'amélioration des pratiques de recrutement et au développement de la marque employeur ;Contribuer à la mise en place et à l'utilisation d'un outil de suivi des candidatures ;Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de leur onboarding ;Participer à des projets RH transverses selon les besoins du serviceProfilÉtudiant(e) admis(e) ou en cours d'admission ;Organisé(e) et rigoureux(se), avec la capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle ;Proactif(ve), curieux(se) et à l'aise dans les échanges ;Bonnes compétences rédactionnelles ;À l'aise avec les outils digitaux et les méthodes de recrutement ;Capacité à mener des entretiens de manière structurée et professionnelle ;Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité ;Autonome, motivé(e) et intéressé(e) par un environnement RH dynamique.Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : CFA-IESA.frAucun frais n'est à prévoir pour le candidatPrise de poste : 09/2026Date limite de l'offre : 30/10/2026Référence interne : Poste-2067
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Logiciels bureautiques
- Rigueur et méthode
- Suivi des candidatures
- Intégration des salariés