Adjoint au Chef d'Établissement Ace H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service

MISSIONS

- Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à

la réinsertion sociale des personnes détenues,

- Animation et coordination d'une équipe de cadres étoffée,

- Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, et suit l'exécution des

dépenses,

- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives,

- Mise en oeuvre de la police générale de l'établissement et exercice du pouvoir disciplinaire,

- Communica on interne et externe,

- Contribution à la mise en oeuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines.

Composition et effectifs du service

2 DSP (le Chef d'établissement et son adjoint)

18 Officiers

8 Brigadiers-chefs/majors

152 Surveillants/surveillantes

1 AAE, 4 SA, 11 AA

1 DT, 3 techniciens, 3 adjointe technique

Votre hiérarchie

Le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires du Grand Est

Vos interlocuteurs métiers

Autorités judiciaires, partenaires institutionnels et associatifs

Autorités administratives

Description du poste

Le centre de détention de TOUL est un établissement pour peine d'une capacité de 427 places hommes majeurs uniquement.

L'établissement est situé à 20kms de Nancy sur le ressort de la cour d'appel de Nancy et 60 kms de Metz.

L'adjoint au chef d'établissement seconde ce dernier dans la mise en oeuvre de la politique définie par le directeur interrégional en conformité avec les orientations nationales.

Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Il assure l'intérim du chef d'établissement en cas d'absence de ce dernier.

Nombre d'agents à encadrer

16 A 152 B 12 C

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

· Un bureau

· Téléphone Fixe

· Émetteur-récepteur Icom

· Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun

· Imprimante

· Logement de fonction par nécessité absolue de service

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances :
Connaissance des institutions, des politiques pénales pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité
Connaissances juridiques
Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire

Savoir-faire :
Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice
Expériences de commandement opérationnel
Compétence dans l'accompagnement au changement.

Savoir-être
Très bonnes qualités managériales
Capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et de la communication