Directeur Pénitentiaire d'Insertion Probation - Chef d'Antenne H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service

Accompagnement des PPSMJ
Réalisation d'enquêtes à la demande des autorités judiciaires.
Mise en oeuvre d'actions collectives à destination du public.
Lien partenaires et point d'accès au droit.
Déploiement des politiques nationales au niveau local (Loi confiance en l'institution judiciaire, RPO1...)

Composition et effectifs du service

Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Bas-Rhin est constitué d'un siège et de deux antennes locales d'insertion et de probation (Strasbourg/Schiltigheim et Saverne/Oermingen). Au 01er/04/2026, il est composé de :

- sept directeurs et directrices pénitentiaires d'insertion et de probation ;

- 50 conseillers et conseillères pénitentiaires d'insertion et de probation ;

- 11 personnels administratifs dont une attachée ;

- cinq agent.e.s en charge de la surveillance électronique ;

- une assistante de service social ;

- un psychologue de service ;

- une psychologue et une éducatrice spécialisée compétentes en matière de lutte contre la radicalisation violente ;

- une référente territoriale du travail d'intérêt général ;

- une coordonnatrice d'activités socioculturelles ;

- deux apprentis.

Votre hiérarchie

DFSPIP et adjointe au DFSPIP.

Vos interlocuteurs métiers

- Direction départementale

- Etablissements pénitentiaires (MA de Strasbourg notamment)

- Associations partenaires

1- ACTIVITES PRINCIPALES
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet et des objectifs de service
- Organiser et assurer le fonctionnement de l'antenne
- Piloter l'activité de l'antenne et coordonner les équipes pluridisciplinaires placées sous son autorité
- Evaluer et contrôler la conformité de l'exécution des politiques publiques d'insertion et de probation au sein des SPIP
- Concevoir, en association avec ses équipes, des projets de prise en charge des publics dans le cadre des objectifs de service
- Soutenir et valoriser les actions menées par les services
- Soutenir et accompagner les agents placés sous son autorité
- Développer des partenariats avec les autres services publics, les institutions et le secteur associatif
- Représenter le directeur du SPIP lors d'instances judiciaires, institutionnelles et partenariales
- Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques physiques et psychosociaux au sein du service
- Organiser concrètement les stages des élèves et stagiaires accueillis au sein du service, en lien avec les tuteurs de stage
- Manager et évaluer les agents sous son autorité et élaborer leur notation en lien avec le supérieur hiérarchique
- Participer au dialogue social avec les organisations professionnelles
- Rédiger des conventions

2 - EN QUALITE DE DPIP CHEF D'ANTENNE, IL EXERCE LES ATTRIBUTIONS SUIVANTES :
- Assurer l'organisation générale et le fonctionnement de l'antenne locale d'insertion et de probation
- Recueillir et analyser les éléments de diagnostic territorial
- Rendre compte de l'activité et des besoins de l'antenne au directeur du SPIP
- Accompagner les cadres dans la conduite du changement
- Repérer et valoriser les potentiels et les compétences
- Développer et évaluer les actions du réseau partenarial
- Organiser et animer des réunions d'antenne

3 - REFERENCES THEMATIQUES (en lien avec les DPIP de l'antenne)

TIG, hébergement/secours, santé, emploi/formation, actions collectives, violences conjugales, PJJ.

4 RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES

- Tous partenariats institutionnels (administratif et judiciaire) impliquant le MO et le MF

- Recherche/suivi/évaluation des partenariats de l'antenne (structures associatives, RT TIG..)

- Participation au CLSPD

Nombre d'agents à encadrer (avec trois autres DPIP)

40 A 5 C

Moyens mis à votre disposition: ordinateur portable, vélo électrique et véhicules de service de l'antenne.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

Cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux nationaux et internationaux REP, RPO, politiques publiques et pénales)

Droit pénal et procédure pénale, en lien avec l'exercice des missions du SPIP

Organisation du ministère de la Justice et de l'administration pénitentiaire

Fonctionnement et organisation des SPIP, du tissu associatif, partenarial institutionnel

Droit de l'exécution des peines, en lien avec l'exercice des missions du SPIP

Management

Gestion des ressources humaines

Savoir-faire
Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service

Repérer et décliner les axes de travail prioritaires

Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite du changement

Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial

Travailler en autonomie dans le respect de la politique de service

Savoir arbitrer

Analyser, synthétiser et rendre-compte

Communiquer sur les politiques du service auprès des équipes et des partenaires externes

Utiliser les applicatifs informatiques métier

Travailler en Equipe

Savoir-être

Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants du service sur délégation
Sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.

Être force de proposition

Faire preuve de leadership

Être cohésif

Avoir des qualités d'empathie

S'adapter à son environnement

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Non

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formations internes de prise de poste

Perspectives d'évolution professionnelle

Oui