Responsable d'Agence H/F - Triangle Intérim
Responsable d'Agence H/F
Triangle Intérim · Strasbourg - 67 · CDI
Les missions du poste
TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Promotional text
En tant que Responsable d'Agence, vous avez en charge la gestion intégrale de votre agence et serez le garant de sa Performance, de son Développement et de sa Rentabilité. Pour cela, vous avez à la fois un rôle de Manager et de Développeur commercial.
Développement commercial :
Développer et structurer votre portefeuille clients/prospects
Identifier les opportunités sur votre bassin d'emploi
Mener des actions de prospection ciblées
Négocier les conditions commerciales et accords clients
Construire des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux
Suivre la satisfaction client et sécuriser la fidélisation
Pilotage de l'agence :
Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre centre de profit
Suivre et analyser les KPI de l'agence (CA, marge, taux de transformation, fidélisation)
Construire et déployer un plan d'action commercial
Assurer la bonne gestion financière et opérationnelle de l'agence
Management d'équipe :
Recruter, intégrer et former vos collaborateurs
Faire monter l'équipe en compétences commerciales et recrutement
Fixer les objectifs individuels et collectifs
Animer la performance et fédérer l'équipe au quotidien
Instaurer une culture du résultat et de la satisfaction client
Conformité & qualité :
Garantir le respect de la législation du travail temporaire
Veiller à l'application des procédures internes
Sécuriser les aspects contractuels et réglementaires
Assurer un haut niveau de qualité de service
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
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En tant que Responsable d'Agence, vous avez en charge la gestion intégrale de votre agence et serez le garant de sa Performance, de son Développement et de sa Rentabilité. Pour cela, vous avez à la fois un rôle de Manager et de Développeur commercial.
Développement commercial :
Développer et structurer votre portefeuille clients/prospects
Identifier les opportunités sur votre bassin d'emploi
Mener des actions de prospection ciblées
Négocier les conditions commerciales et accords clients
Construire des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux
Suivre la satisfaction client et sécuriser la fidélisation
Pilotage de l'agence :
Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre centre de profit
Suivre et analyser les KPI de l'agence (CA, marge, taux de transformation, fidélisation)
Construire et déployer un plan d'action commercial
Assurer la bonne gestion financière et opérationnelle de l'agence
Management d'équipe :
Recruter, intégrer et former vos collaborateurs
Faire monter l'équipe en compétences commerciales et recrutement
Fixer les objectifs individuels et collectifs
Animer la performance et fédérer l'équipe au quotidien
Instaurer une culture du résultat et de la satisfaction client
Conformité & qualité :
Garantir le respect de la législation du travail temporaire
Veiller à l'application des procédures internes
Sécuriser les aspects contractuels et réglementaires
Assurer un haut niveau de qualité de service
Le profil recherché
Vous êtes un manager commercial dans l'âme. Développer votre agence, conquérir de nouveaux clients, piloter la performance et fédérer votre équipe sont vos moteurs. Votre leadership, votre sens du résultat et votre orientation client seront les clés de votre réussite.
Une expérience en management, développement commercial et/ou travail temporaire est indispensable.
Une expérience en management, développement commercial et/ou travail temporaire est indispensable.
Compétences requises
- Service client
- Relations commerciales
- Moyens et plans d'action
- Gestion des ressources financières
- Fidélisation des clients
- Management d'équipe
- Fidélisation
- Recrutement
- Leadership
