Commercial H/F - Wizbii

WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
La société WIZBII recherche pour la SACEM un Commercial H/F en CDI à temps plein (39h/semaine).

Au sein de la Direction du réseau, et plus précisément de la Délégation régionale de Strasbourg qui a pour objectif de collecter les droits d'auteurs, vous aurez la charge d'assurer le développement du parc de nos clients utilisateurs de musique.

Vos missions seront :

-Développer le portefeuille clients par la prospection terrain : recherche de clientèle systématique ou sélective, identification de nouvelles utilisations musicales ;
-Préparer et réaliser vos visites et mettre à jour les données clients ;
-Réaliser ponctuellement des visites d'inspections et de régularisation (y compris en horaires décalés ou les week-ends) ;
-Informer les clients des éventuelles évolutions de nos dispositifs lors des visites et/ou par téléphone ;
-Entretenir des relations privilégiées avec l'ensemble de vos interlocuteurs dans une démarche d'amélioration continue.

Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Strasbourg le mardi 17 novembre 2026 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Prospection de terrains
• Relation client
• Pro-activité
• Fidélisation des clients
• Force de proposition