Chef du Service Culture et Médiation Responsable de la Programmation Culturelle H/F - Service Public

Le service culture et médiation promeut la valorisation du patrimoine de la Bnu qu'il soit bâtimentaire, relatif aux collections ou encore a l'organisation de manifestations (expositions, débats, conférences...)

Au sein de la Direction du Développement des publics, le service Culture et médiation a pour mission de mettre en oeuvre la stratégie de médiation culturelle et scientifique de l'établissement et d'en assurer la cohérence avec le projet d'établissement.

Plusieurs objectifs sont visés :

· rapprocher la science et la société,

· concourir à la connaissance et à la défense des valeurs européennes,

· faire connaître et reconnaître le patrimoine écrit et son histoire

· développer les publics,

· diversifier les ressources propres de l'établissement.

1/ Piloter le service culture et médiation

• Encadrer une équipe de 5 agents permanents et de 4 vacataires
• Mettre en oeuvre la stratégie du service et ses priorités
• Dialoguer avec les partenaires et intervenants externes et internes
• Planifier l'activité, les moyens et les évaluer
• Assurer la gestion juridique et financière du service

2/ Programmer les manifestations de la saison culturelle

• Programmer les événements culturels en cohérence avec la stratégie de l'établissement, ses objectifs science et société et dans une recherche d'autofinancement et d'équilibre financier
• Animer le comité de programmation culturelle
• Entretenir et développer les partenariats culturels de l'institution
• Définir le planning des manifestations avec les intervenants et partenaires
• Contribuer à la coordination de l'utilisation des espaces avec les autres services: direction de la communication et du mécénat, secrétariat général, service location, service de l'accueil
• Coordonner la communication autour de la saison culturelle
• Assurer la coordination des différents acteurs de la saison culturelle

Connaissances :

• Fonctionnement et enjeux des missions culturelles des grandes institutions
• Sociologie des publics, méthodes et outils de connaissance des publics
• Médiation culturelle
• Réglementation d'un ERP
• Droit de la propriété intellectuelle et artistique

Compétences opérationnelles :

• Gestion de projet culturel
• Management d'équipe
• Mobiliser et fédérer des compétences et des partenaires multiples
• S'adapter aux situations d'urgence
• Valoriser l'activité du service et communiquer

Compétences comportementales :

• Leadership
• Sens de l'innovation
• Sens du dialogue et de la négociation
• Sens des relations humaines
• Esprit d'équipe
• Autonomie

• Programmation
• Conception de programmes culturels
• Conduite de projet
• Autonomie
• Médiation culturelle
• Droits de propriété intellectuelle
• Management d'équipe