Aide Maternel - Aide Maternelle de Crèche - Halte-Garderie H/F - le Bateau de Papier
Aide Maternel - Aide Maternelle de Crèche - Halte-Garderie H/F
le Bateau de Papier · Strasbourg - 67 · CDD
Les missions du poste
cherche pour un remplacement longue maladie pour un mois minimum un poste d'accueillant/e Petite Enfance en CDI 35h en micro crèche, accueil de 12 enfants par journée, équipe de 4 personnes + l'éducatrice de jeunes enfants gérante et formatrice Petite Enfance, présence d'une psychomotricienne à 80%, approche pédagogique PIKLER LOCZY, liberté de mouvement, jeu à l'initiative de l'enfant, qualité des soins, réunions hebdomadaires dont analyse de pratique régulière, formation annuelle avec l'Association Pikler Loczy, horaires entre 7h et 20h, répartis sur 5 jours.
La personne sera formée pendant au moins une semaine à la pédagogie que nous pratiquons
Avantages: mutuelle d'entreprise, épargne salariale
site internet: https://www.lebateaudepapier.fr/
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,esprit d'équipe,capacité d'adaptation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,esprit d'équipe,capacité d'adaptation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Approche pédagogique
- Empathie
- Capacité d’adaptation