Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessi H/F - Association L'atelier

L'Atelier porte, avec le soutien de la CEA, le dispositif Coaching Social+, un accompagnement renforcé destiné aux bénéficiaires du RSA de moins de 35 ans, souvent confrontés à un isolement social, des difficultés de santé, des freins de mobilité, un manque de repères professionnels, des difficultés, d'accès aux droits, des enjeux autour du budget, du logement ou du numérique.
L'objectif : lever les freins, restaurer une dynamique personnelle et faciliter une réelle mise en mouvement vers l'autonomie et l'activité.

Votre mission : accompagner, remobiliser, animer
Vous intervenez à la fois en accompagnement individuel et en animation d'ateliers, avec un rythme moyen d'une rencontre par semaine par bénéficiaire (individuelle ou collective).

- Accompagnement individuel (diagnostic + suivi personnalisé)
Vous serez chargé :
o d'accueillir les bénéficiaires en entretien individuel ;
o réaliser un diagnostic social et professionnel complet (droits, santé, mobilité, numérique, logement, compétences sociales.) ;
o identifier les freins à la reprise d'activité ;
o définir les objectifs et les étapes du parcours ;
o informer et accompagner sur les droits et devoirs des BRSA ;
o ajuster les actions en fonction des progrès ;
o préparer aux démarches (CV, LM, entretiens, accès aux droits, organisation personnelle).
Important : Le référent n'est pas travailleur social. Il accompagne les démarches administratives liées à l'autonomie, mais ne suit pas les dossiers techniques sociaux.

- Animation d'ateliers collectifs
Vous concevez et animez des ateliers adaptés aux besoins du public, notamment autour de l'estime de soi, confiance, communication vie quotidienne et codes professionnels, techniques de recherche d'emploi, gestion du budget.
Le dispositif repose sur un rythme de deux ateliers collectifs par semaine, qui constituent un levier essentiel de remobilisation des bénéficiaires.
Ces ateliers ont pour but de mettre en mouvement, de créer une dynamique collective, et d'amener progressivement chaque jeune vers l'autonomie.

- Travail en réseau et partenariats
Dans le cadre du dispositif Coaching Social+, vous travaillez en lien étroit avec la Collectivité Européenne d'Alsace (CEA), principal partenaire et financeur du dispositif. Vous collaborez également avec les Missions Locales, France Travail, les structures d'insertion, les associations du territoire ainsi qu'avec les partenaires spécialisés intervenant sur les questions de logement, santé, mobilité, parentalité, accès aux droits ou numérique.
Objectif : orienter efficacement les jeunes vers les structures adaptées à leurs besoins.

- Suivi administratif et reporting
Saisie dans les outils institutionnels et interne (tableaux de bord, base de données, plateforme partenaires)
Participation à la rédaction des bilans qualitatifs et quantitatifs
Respect du cahier des charges et des obligations liées au contrat d'engagement RSA.

- Profil recherché
Pour répondre aux exigences du poste et du projet, nous recherchons une personne qui possède impérativement :
o Une expérience professionnelle significative de l'accompagnement de bénéficiaires du RSA dans le cadre des Contrats d'Engagement Réciproque) ;
o Une bonne connaissance des droits et devoirs des bénéficiaires du RSA et des exigences et règles liés à l'accompagnement de ce public dans le cadre d 'un Contrat d'Engagement Réciproque.
Ce critère sera un prérequis essentiel à l'examen de toute candidature au poste.

Poste à pourvoir dès le mois de novembre 2026.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Techniques de recherche d'emploi
• Reporting
• Autonomie
• Gestion de budget
• Empathie