Chef d'Équipe Génie Civil H/F - Alliance Personnel Interim
- Intérim
- Alliance Personnel Interim
Les missions du poste
Votre agence Alliance Personnel Interim recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la construction des ouvrages d'art un(e) chef(fe) d'équipe génie civil. Sur le terrain, vous coordonnez les équipes et sécurisez l'avancement des chantiers de génie civil.
Vos missions s'articulent autour de ces priorités :
- Organiser les tâches quotidiennes et répartir les équipes.
- Contrôler la qualité d'exécution et le respect des plans.
- Vérifier la sécurité sur zone et faire appliquer les consignes.
- Suivre l'avancement avec le conducteur de travaux.
- Participer aux travaux sur chantier si nécessaire.
Ce postes est à pourvoir immédiatement pour une longue mission en intérim.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Vous avez une expérience en génie civil , Contrôler la qualité d'exécution et le respect ,Vous êtes ouvert au grand déplacement,Appliquez les règles de sécurité avec rigueur,Organiser les tâches quotidiennes
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Vous avez une expérience en génie civil , Contrôler la qualité d'exécution et le respect ,Vous êtes ouvert au grand déplacement,Appliquez les règles de sécurité avec rigueur,Organiser les tâches quotidiennes
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Management d'équipe
- Réactivité