Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international.
En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.
En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical.
Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution.
Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises.
Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.
Processus de recrutement :
- Prise de contact téléphonique
- Entretien avec un(e) RH
- Entretien avec un(e) manager
- Entretien technique
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?
Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn.
Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Challengez-vous, rejoignez-nous !
Nous recherchons un Scrum Master (F/H) pour rejoindre les équipes de notre client.
Vos missions sont les suivantes :
- Créer et maintenir un environnement permettant à l'équipe d'exécuter efficacement le Product Backlog et d'atteindre les objectifs produits ;
- Accompagner les équipes en tant que servant leader et faciliter la résolution des obstacles impactant leur efficacité ;
- Déployer et renforcer la culture Agile au sein des équipes de développement ;
- Organiser et animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective) en veillant à leur valeur ajoutée ;
- Accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs de sprint et des objectifs produit ;
- Identifier, suivre et lever les freins organisationnels affectant la performance collective ;
- Favoriser l'application concrète des principes Agile et des bonnes pratiques Scrum ;
- Encourager la collaboration transverse entre les équipes, les parties prenantes et les différents domaines de l'organisation ;
- Promouvoir le partage de connaissances, le retour d'expérience et la circulation de l'information au sein des équipes ;
- Mettre en place des indicateurs pertinents et favoriser la transparence sur l'avancement des travaux ;
- Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie et d'autoorganisation ;
- Piloter les démarches d'amélioration continue à travers l'animation des rétrospectives et le suivi des actions associées ;
- Anticiper les besoins futurs en compétences en collaboration avec les responsables de domaines ;
- Accompagner les équipes dans l'application des processus Agile PLM et dans l'adoption du mindset Agile ;
- Assurer une coordination pragmatique entre les équipes, les parties prenantes et les différents projets afin d'anticiper les risques, dépendances et contraintes d'exécution.
Le profil recherché
Votre parcours et compétences :
- Vous disposez d'une expérience significative en tant que Scrum Master au sein d'équipes de développement produit ou logiciel ;
- Vous maîtrisez les frameworks Agile et Scrum ainsi que les principes Lean et d'amélioration continue ;
- Vous avez déjà accompagné des équipes pluridisciplinaires dans leur montée en maturité Agile ;
- Vous savez animer des ateliers, faciliter les échanges et accompagner la résolution de problèmes ;
- Vous possédez une bonne compréhension des environnements de développement produit et des organisations matricielles ;
- Vous êtes à l'aise avec le suivi des indicateurs Agile, le reporting et la mesure de la performance des équipes ;
- Vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'écoute ;
- Vous savez fédérer les équipes et accompagner le changement dans un environnement complexe ;
- Vous faites preuve de leadership, de pédagogie, de diplomatie et d'un réel sens du service ;
- Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel international.
Compétences requises
- Anglais
- Reporting
- Amélioration continue
- Pédagogie
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Scrum
- Management d'équipe