Directeur·trice Adjoint·e du Développement et de l'Investissement H/F - Ophéa
- CDI
- Ophéa
Les missions du poste
Ophéa, premier bailleur social du Grand Est avec plus de 20 000 logements, recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, de la maîtrise d'ouvrage, de la maintenance et des fonctions supports. De nombreux savoir-faire qui permettent à chacun des 450 collaborateurs d'Ophéa d'oeuvrer au quotidien pour le bien-être de ses locataires.
Humain, Solidaire et Responsable, autant de valeurs qui nourrissent la fierté d'appartenance exprimée par ses collaborateurs. Chacun mesure l'importance de son rôle collectif, assume et revendique ce qu'est Ophéa aujourd'hui et depuis toujours : une référence d'avenir dans son domaine et sur le territoire.
Au sein de la Direction du Développement et de l'Investissement, vous secondez la direction dans la mise en oeuvre des stratégies de développement, de réhabilitation et d'amélioration du patrimoine. Vous contribuez au pilotage d'une centaine d'opérations à différents stades d'avancement et à l'encadrement d'une équipe d'environ 15 collaborateurs.
Vous déclinez les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, mobilisez les ressources nécessaires, mesurez les résultats et réalisez les arbitrages utiles. Vous animez et accompagnez les équipes, développez leurs compétences, participez aux recrutements et assurez le reporting de l'activité.
Vous contribuez à la stratégie patrimoniale, veillez au respect des procédures et favorisez la transversalité entre les services. Vous pilotez le montage technique, administratif et financier des programmes, de leur conception jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement. Vous garantissez la qualité des réalisations ainsi que le respect des budgets, délais, règles de sécurité, marchés et réglementations.
Vous développez une approche en coût global, encouragez l'innovation, conduisez les négociations avec les partenaires internes et externes et veillez à l'information des locataires concernés. Vous portez le plan de gros entretien, intervenez sur les dossiers sensibles et assurez, en cas d'absence, une partie des prérogatives de la direction.
Humain, Solidaire et Responsable, autant de valeurs qui nourrissent la fierté d'appartenance exprimée par ses collaborateurs. Chacun mesure l'importance de son rôle collectif, assume et revendique ce qu'est Ophéa aujourd'hui et depuis toujours : une référence d'avenir dans son domaine et sur le territoire.
Au sein de la Direction du Développement et de l'Investissement, vous secondez la direction dans la mise en oeuvre des stratégies de développement, de réhabilitation et d'amélioration du patrimoine. Vous contribuez au pilotage d'une centaine d'opérations à différents stades d'avancement et à l'encadrement d'une équipe d'environ 15 collaborateurs.
Vous déclinez les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, mobilisez les ressources nécessaires, mesurez les résultats et réalisez les arbitrages utiles. Vous animez et accompagnez les équipes, développez leurs compétences, participez aux recrutements et assurez le reporting de l'activité.
Vous contribuez à la stratégie patrimoniale, veillez au respect des procédures et favorisez la transversalité entre les services. Vous pilotez le montage technique, administratif et financier des programmes, de leur conception jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement. Vous garantissez la qualité des réalisations ainsi que le respect des budgets, délais, règles de sécurité, marchés et réglementations.
Vous développez une approche en coût global, encouragez l'innovation, conduisez les négociations avec les partenaires internes et externes et veillez à l'information des locataires concernés. Vous portez le plan de gros entretien, intervenez sur les dossiers sensibles et assurez, en cas d'absence, une partie des prérogatives de la direction.
Le profil recherché
Issu-e d'une formation initiale de type ingénieur ou architecte, vous justifiez d'une solide expérience dans la conduite d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation de patrimoine immobilier, idéalement acquise dans le logement social, la maîtrise d'ouvrage ou l'aménagement.
Vous maîtrisez le montage technique, administratif et financier de projets complexes ainsi que le pilotage d'opérations en phase de conception et de réalisation. Vous possédez de bonnes connaissances des marchés publics, de la réglementation du bâtiment et des enjeux de gestion patrimoniale. Le suivi budgétaire, la gestion des risques et le respect des délais font partie de vos points forts.
Manager confirmé-e, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs, accompagner le changement et développer les compétences de vos collaborateurs. Votre capacité à arbitrer, à prioriser et à prendre des décisions vous permet de piloter simultanément de nombreux projets.
Reconnu-e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'analyse, vous faites preuve d'aisance relationnelle et de qualités de négociation. Vous appréciez le travail transversal et savez collaborer avec de multiples interlocuteurs internes et externes (collectivités, maîtres d'oeuvre, entreprises, partenaires institutionnels).
Vous maîtrisez le montage technique, administratif et financier de projets complexes ainsi que le pilotage d'opérations en phase de conception et de réalisation. Vous possédez de bonnes connaissances des marchés publics, de la réglementation du bâtiment et des enjeux de gestion patrimoniale. Le suivi budgétaire, la gestion des risques et le respect des délais font partie de vos points forts.
Manager confirmé-e, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs, accompagner le changement et développer les compétences de vos collaborateurs. Votre capacité à arbitrer, à prioriser et à prendre des décisions vous permet de piloter simultanément de nombreux projets.
Reconnu-e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'analyse, vous faites preuve d'aisance relationnelle et de qualités de négociation. Vous appréciez le travail transversal et savez collaborer avec de multiples interlocuteurs internes et externes (collectivités, maîtres d'oeuvre, entreprises, partenaires institutionnels).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Gestion du risque
- Respect des délais
- Contrôle du budget
- Esprit d'analyse
- Sens de l’organisation