Les missions du poste
École Supérieure de Commerce et Management à Strasbourg, OMNIS forme les Talents de demain aux métiers du commerce, du management, de la gestion, du marketing, des ressources humaines, du tourisme et de la communication.
Idéalement situé à Strasbourg, à deux pas de la Gare et du Tram, l'école propose à ses étudiants un accompagnement personnalisé tout au long de leur formation, en alternance ou en initial, du niveau BTS à Bac +5 reconnu par l'État.
Notre entreprise partenaire est un acteur majeur du travail temporaire, du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Présent en France et à l'international, elle accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement et participe activement au développement de l'emploi sur son territoire.
Dans le cadre du développement de son agence de Strasbourg, l'entreprise recherche un(e) alternant(e) préparant un Mastère Développement Commercial pour accompagner les équipes sur les volets recrutement, commercial et administratif.
Développement commercial
Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement du portefeuille de l'agence.
Identifier les besoins en recrutement des entreprises partenaires.
Réaliser des actions de prospection téléphonique et de prise de rendez-vous.
Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
Participer aux rendez-vous commerciaux avec les consultants de l'agence.
Mettre à jour et enrichir le CRM.
Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle.
Recrutement
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
Sourcer les candidats via les CVthèques et réseaux professionnels.
Effectuer les préqualifications téléphoniques.
Conduire des entretiens de recrutement.
Évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Constituer et suivre les dossiers candidats.
Assurer le placement des intérimaires et le suivi des missions.
Participer aux actions de fidélisation des intérimaires.
Gestion administrative
Assurer la création et la mise à jour des dossiers intérimaires.
Vérifier les documents administratifs nécessaires à l'embauche.
Participer à l'établissement des contrats de travail et des avenants.
Contrôler les relevés d'heures et les éléments variables de paie.
Assurer le suivi administratif des missions.
Participer au respect de la réglementation liée au travail temporaire.
Mettre à jour les outils de reporting et les tableaux de bord.
Le profil recherché
Formation
Titulaire d'un Bac +3 validé.
Compétences
Aisance relationnelle et goût du contact.
Sens commercial développé.
Capacités de persuasion et de négociation.
Excellentes qualités rédactionnelles et orales.
Organisation, rigueur et autonomie.
Esprit d'équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
Qualités attendues
Dynamisme.
Réactivité.
Sens du service client.
Curiosité professionnelle.
Esprit d'initiative.
Force de proposition.
Goût du challenge et des objectifs.
Compétences requises
- Service client
- Relations commerciales
- Prospection téléphonique
- Sens du relationnel
- Reporting
- Logiciels bureautiques
- Dynamisme
- Autonomie
- Pro-activité
- Gestion des rendez-vous
- Prospection commerciale
- Fidélisation des clients
- CRM
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Réactivité