Chargé de Mission Déplacements 12-056 H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Fonctionnaire
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
Les missions du poste
Vos principales missions seront de faire vivre l'animation par l'État de la politique régionale en matière de déplacements-mobilité, notamment sur les champs des mobilités actives, bas carbone et en milieu peu dense..
A cet effet il s'agit de :
- Co-animer la démarche France Mobilités en Grand Est, en lien avec les membres de l?État et la Région, AOM chef de file; faciliter le déploiement d?outils au service des AOM locales, dans le cadre des bassins de mobilité notamment, en accord avec les stratégies nationales.
- Co-animer le réseau des référents(es) mobilité DREAL-DDT et apporter des outils et portés à connaissance aux préfectures notamment pour leurs décisions de financement et contrôle de légalité.
- Co-animer le volet mobilité des personnes de Grand Est région Verte, la planification écologique pour l'atténuation et l'adaptation au changement climatique.
- Pour les fonds régionaux, piloter l'instruction, le conventionnement et la gestion budgétaire des aides aux aménagements cyclables. Pour les vélo routes et voies vertes soutenues au titre du CPER, mener le travail en commun avec les services de la Région.
- Apporter un appui aux instructions d'aides départementales des préfectures (Fonds vert, DSIL?).
- Être référent(e) sur les mobilités alternatives (vélo, co-voiturage, véhicules électriques, mobilité hydrogène, véhicules autonomes...) et sur l'ouverture des données, en lien avec le réseau d'acteurs de la transition énergétique et de la connaissance;
- Animer et coordonner les travaux du Groupe de Travail Transports de la Grande Région.
- Elaborer et participer aux études, schémas, communications et événements.
Un ajustement des activités est régulièrement opéré en fonction de l'évolution des missions et des ressources du pôle.
Placé(e) sous l'autorité du chef du pôle Mobilité, dans un management basé sur la confiance et au sein d'un collectif soudé.
En interne, étroite collaboration avec le chargé de développement territorial des mobilités.
En dehors du service Transports de nombreuses relations avec:
- la DGITM, la Région Grand Est, l'Ademe, le Cerema, les Autorités Organisatrices de la Mobilité, les agences d'urbanisme, les associations...;
- les DDT avec notamment les correspondants en mobilité
- le SGARE et les autorités préfectorales;
- les autres pôles et services de la DREAL, dont le service chargé de la connaissance et celui chargé du climat et de l?aménagement ;
Responsable d'actions et force de propositions et d'innovations, représente le service dans des réunions à caractère technique ou comités de suivis, auprès d'élus.
Le profil recherché
Il est attendu de la personne candidate qu'elle dispose ou soit en capacité de développer les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissance de l'organisation de l'État
Connaissances techniques générales et économiques sur les transports
Connaissance du cadre réglementaire des sujets où le pôle intervient
Programmation budgétaire et subventions de l'État
Notions sur les outils SIG
Connaissances en commande publique, circuits de communication et outils digitaux
Compétences transversales :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités d'animation et de mobilisation, aptitude au travail en équipe et en mode Projet, avec des approches pluridisciplinaires
Autonomie sur l'organisation du travail, créativité
Compétences relationnelles :
Esprit d'initiative, curiosité
Relationnel avec les acteurs locaux, nouer des partenariats, aisance avec les publics
Conditions:
Le profil de candidature technique est souhaité mais le profil administratif est également possible..
Il est souligné l'importance du travail d'équipe au sein du pôle mobilité, tous les agents étant basés à Strasbourg.
Compétences techniques :
Connaissance de l'organisation de l'État
Connaissances techniques générales et économiques sur les transports
Connaissance du cadre réglementaire des sujets où le pôle intervient
Programmation budgétaire et subventions de l'État
Notions sur les outils SIG
Connaissances en commande publique, circuits de communication et outils digitaux
Compétences transversales :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités d'animation et de mobilisation, aptitude au travail en équipe et en mode Projet, avec des approches pluridisciplinaires
Autonomie sur l'organisation du travail, créativité
Compétences relationnelles :
Esprit d'initiative, curiosité
Relationnel avec les acteurs locaux, nouer des partenariats, aisance avec les publics
Conditions:
Le profil de candidature technique est souhaité mais le profil administratif est également possible..
Il est souligné l'importance du travail d'équipe au sein du pôle mobilité, tous les agents étant basés à Strasbourg.
Compétences requises
- Créativité
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Pro-activité
- Esprit d'analyse
- SIG