Adjoint au Chef de Service - Eurometropole de Strasbourg H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La direction des Sécurités et de la prévention compte environ 300 agent·es répartis en 5 services.

Vous ferez partie du service de la Police municipale, au sein duquel 157 agent·es réparti·es en 5 unités opérationnelles et sous l'autorité de la Maire, assurent le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la Ville de Strasbourg, 24h/24 et 7 jours sur 7.

Vous assistez le Chef du service sur les plans stratégique et opérationnel, vous contribuez à la continuité de l'encadrement et lui apportez un appui direct dans la préparation des décisions, la coordination de leur mise en oeuvre et le contrôle de leur exécution.

Dans ce cadre :

Vous assurez au Chef du service une information régulière, fiable et hiérarchisée, dans une fonction permanente de conseil, d'alerte et de proposition.
Vous l'appuyez pour la coordination générale et le pilotage des unités, domaines ou projets expressément confiés, ainsi que dans l'animation managériale du service et plus particulièrement du collectif d'encadrement de la Police municipale, vous préparez les éléments nécessaires à la définition et à l'évaluation des orientations stratégiques et opérationnelles.
Vous veillez à la cohérence des pratiques professionnelles, au respect du cadre juridique, des règles déontologiques et des exigences de sécurité.
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de service, à la conduite du changement, à la modernisation des outils et à la coopération entre les unités.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile, Strasbourg et participerez au dispositif d'astreinte de la police municipale.

Vous êtes titulaire ou lauréat·e du concours de directeur de police municipale et détenez le permis B.


Vous disposez d'une expérience confirmée en police municipale, avec une pratique réussie du management d'équipes importantes, idéalement dans une organisation complexe ou en fonctionnement continu.

Vos atouts ?

Votre capacité avérée à encadrer, fédérer et faire progresser un collectif de cadres et des équipes nombreuses.
Votre aptitude à analyser les situations avec calme et discernement, à hiérarchiser les priorités et à formuler des propositions argumentées.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du compte rendu et aptitude à travailler avec les élus, les partenaires institutionnels et les représentants du personnel.

• Sens du relationnel
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Compte-rendu
• Management d'équipe