Chef du Pôle Etudes - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

Le service Inventaire et patrimoines met en oeuvre la politique patrimoniale de la Région qui comprend 3 champs d'application : la connaissance à travers la compétence obligatoire d'Inventaire général du patrimoine culturel ; le soutien aux patrimoines par les dispositifs de financement des projets patrimoniaux ; l'animation de filière via le Comité d'Histoire régionale.

L'Inventaire général consiste à recenser, étudier et faire connaître le patrimoine. Il contribue à partager sa connaissance du patrimoine et à la valoriser en menant des opérations de médiation à destination du public.

Le pôle Etudes assure la conduite des opérations d'inventaire, tant thématiques que topographiques, dans le respect des normes nationales et selon la programmation scientifique définie par la collectivité régionale. Il est également en charge de la bonne marche des opérations mutualisées d'inventaire. Son expertise patrimoniale est mobilisée en interne pour éclairer les décisions.

Missions du poste
Le chef de pôle pilote les études d'inventaire général dans le respect des normes nationales et de la programmation scientifique pluriannuelle. Il est le garant de la qualité scientifique des données produites, tant par le service que dans le cadre des opérations mutualisées.

Il participe, en lien avec le chef de service, à la création puis à l'animation d'un comité scientifique qui accompagne la programmation scientifique du service.

Il encadre les chercheurs du pôle Etudes et planifie leur activité et les ressources nécessaires en lien étroit avec le chef de pôle Données et illustrations. Ils établissent conjointement un plan de charge des activités partagées (prises de vues, production cartographiques, reprise de dossiers pour publications ...)

Il assure l'animation scientifique du collectif des chercheurs, élargi aux opérations partenariales. Il les accompagne dans l'évolution de leurs compétences et leurs échanges avec les acteurs de la recherche.

Il participe au collectif de direction du service constitué du chef de service et des 4 chefs de pôle et contribue à la transversalité au sein du service, de la direction et plus largement de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260831000227-chef-pole-etudes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire lié au patrimoine et à la recherche (code du patrimoine, propriété intellectuelle, open data, science ouverte, ...)
- Maîtrise de la méthodologie de l'inventaire général du patrimoine culturel, de ses systèmes descriptifs, et des thésaurus
- Connaissances solides en histoire, histoire de l'art, architecture et mobilier avec une bonne appréhension de la recherche de terrain
- Bonne maîtrise des archives publiques et privées et de leur cadre de classement
- Connaissance des méthodes de recherches en histoire, histoire de l'art, des humanités numériques et de leurs outils (bases de données, banques d'images, SIG, ...)
- Connaissances des médias de valorisation et diffusion de la recherche
- Connaissance de l'environnement de la recherche liée au patrimoine (histoire, histoire de l'art, archéologie ...), des acteurs patrimoniaux et des principales procédures
- Techniques d'organisation et de planification du travail
- Technique du management, d'animation d'équipe, de résolution de conflits et de médiation
- Outils de travail collaboratif
- Connaissance du fonctionnement des collectivités

Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Technique de management
- Techniques d'animation de réunion / Gestion des conflits
- Maitrise de la conduite de projet et des outils de travail collaboratif (études conjointes, projets de recherche, projets de valorisation)
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Élaboration d'un planning d'études et des moyens afférents dans le cadre du CCST.
- Maîtrise des notions d'informatiques nécessaires à un échange fluide avec le chef de pôle Données et illustrations
- Elaboration du cahier des charges de spécifications pour des prestations liés aux études ou à leur restitution : dendrochronologie, publications, ...
- Conception d'outils de pilotage et tableaux de bord
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être
Autonomie
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités d'adaptation
Capacité à motiver et mobiliser les équipes
Réactivité
Capacité d'initiative
Rigueur et précision
Prise de décision/leadership
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Attitudes de service
Curiosité

• SGBD
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Médiation
• Compétences rédactionnelles
• Gestion des conflits
• Rédaction du cahier des charges
• Management d'équipe
• SIG
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Histoire