Chef de Service Socioéducatif - Mas - 2085 H/F - Arsea - Mas

DESCRIPTIF DU POSTE
1 ETP - CDD de 12 mois avec possibilité d'évolution.
Prise de poste : 1er décembre 2026

La Maison d'Accueil Spécialisée accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médico-soignant et éducatif au long cours.
Dans le cadre de l'extension de sa capacité d'accueil, la MAS a investi en mai 2026 un bâtiment entièrement neuf, conçu spécifiquement pour répondre aux besoins des personnes accueillies et offrir aux professionnels des conditions de travail modernes et adaptées.
L'établissement dispose désormais de 48 places en hébergement permanent et de 16 places en accueil de jour.
Implantée sur le territoire de l'Eurométropole, la structure accueille des adultes présentant des handicaps lourds, nécessitant un accompagnement global associant dimensions éducative, sociale et soignante.
Cette extension s'accompagne d'une évolution importante du projet d'établissement et des organisations.
L'équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels éducatifs, soignants, paramédicaux, hôteliers et administratifs, participe aujourd'hui à cette nouvelle dynamique institutionnelle.
L'établissement bénéficie notamment de la présence d'un médecin coordonnateur à 0,5 ETP, d'une psychiatre à 0,2 ETP et d'une psychologue à temps plein, favorisant une approche pluridisciplinaire et coordonnée de l'accompagnement.

Votre quotidien à nos côtés :
En tant que cadre intermédiaire, vous rejoignez une équipe d'encadrement impliquée dans la structuration et le développement de cette nouvelle organisation.
Sous l'autorité de la direction, vous travaillez en véritable binôme avec le cadre de santé. Ensemble, vous assurez le management de proximité et la coordination des équipes éducatives, soignantes et hôtelières, dans une approche décloisonnée entre accompagnement éducatif et soins.
Ce binôme constitue un repère managérial de proximité pour un collectif représentant 72,25 ETP, composé d'AS, AES, IDE, professionnels éducatifs et agents de service, sur un effectif global de 79,65 ETP au sein de l'établissement.

Vous veillez ensemble à la cohérence des organisations et des pratiques ainsi qu'à la qualité et à la continuité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies.
Au quotidien, vous organisez le travail des équipes, suivez les plannings et les effectifs et accompagnez les professionnels dans leurs pratiques et le développement de leurs compétences.

Vous veillez à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les familles et les différents partenaires.

Vous contribuez à la réflexion autour des pratiques professionnelles, à la gestion des situations complexes ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de bientraitance.

Vous participez activement à la dynamique institutionnelle et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
L'ouverture récente du nouveau bâtiment constitue une opportunité particulière : celle de rejoindre un établissement à un moment clé de son développement et de contribuer concrètement à la consolidation de ses organisations, de ses procédures et de ses repères professionnels.

Vous exercez vos missions dans un environnement de travail neuf, moderne et pensé pour faciliter l'accompagnement des résidents comme le quotidien des professionnels.

Le poste comprend des astreintes cadres, organisées au sein de l'équipe d'encadrement, à raison d'environ une semaine à 10 jours par mois.
Vous travaillez principalement en semaine, sur des horaires de journée, avec une présence ponctuelle adaptée aux besoins du service et de la vie de l'établissement.

Les avantages à nous rejoindre :
18 congés trimestriels supplémentaires par an, 24 JRTT - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie