Les missions du poste
Le cabinet Eastelson, fondée en 2018, a pour vocation d'accompagner les entreprises alsaciennes dans leurs divers projets IT.
Eastelson offre une perspective différente qui repose sur 3 piliers :
Proximité
En tant qu'ESN strasbourgeoise, nous misons sur la proximité géographique, mais aussi humaine avec nos clients et consultants. Elle est selon nous la condition à une parfaite satisfaction client et à un épanouissement total des membres de l'équipe.
Qualité
C'est la base, mais il est bon de le rappeler. Chacun à notre poste, la compétence est au coeur de notre projet d'entreprise. La compétence technique, relationnelle, et la prise de hauteur nécessaires à la bonne réalisation de l'ensemble de nos projets.
Transparence
Notre autre crédo, c'est la transparence. Toute l'équipe se voit offrir une visibilité sur nos contrats, nos résultats, nos perspectives, sur les compétences et activités de l'ensemble des membres d'Eastelson. Pas de tabous, pas de non-dits.
Égalité des chances
- Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un projet stratégique de notre client, nous cherchons une personne pour accompagner le Directeur de Projet dans le pilotage opérationnel et la coordination des différents intervenants.
Cette mission s'adresse à un profil autonome, structuré et doté d'un excellent sens de la communication, capable d'assurer un suivi rigoureux du projet tout en facilitant la prise de décision.
Missions principales :
En étroite collaboration avec le Directeur de Projet, vous serez en charge de :
- Construire, maintenir et mettre à jour le planning projet en coordination avec les différentes parties prenantes.
- Collecter les informations nécessaires auprès des contributeurs afin de garantir la fiabilité des délais et des engagements.
- Préparer les supports de pilotage et de suivi de projet.
- Organiser et animer les Comités de Pilotage (COPIL) ainsi que, selon les besoins, les Comités Projet.
- Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions.
- Identifier, synthétiser et mettre en avant les points clés du projet (alertes et risques, points de blocage, décisions à prendre, arbitrages nécessaires).
- Contribuer à la bonne communication entre les différentes parties prenantes du projet.
- Être force de proposition pour améliorer l'organisation, le suivi et le pilotage du projet.
Le profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de projet ou assistance à maîtrise d'ouvrage.
- Maîtrise des outils de planification et de pilotage projet.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aisance dans l'animation de réunions et la communication avec des interlocuteurs variés.
- Capacité à travailler de façon autonome et proactive.
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
Compétences clés
- Gestion de projet
- Planification et suivi d'avancement
- Animation de COPIL et comités projet
- Reporting et communication
- Gestion des risques et alertes
- Synthèse et aide à la décision
- Coordination d'équipes et de parties prenantes
- crètes.
- Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d'outils de suivi de projet.
Compétences requises
- Reporting
- Gestion du risque
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Suivi des opérations
- Conduite de réunion
- Compte-rendu
- Rigueur et méthode
- Pro-activité
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Sens de l’organisation