Conseiller - Conseillère Mobilité Carrière - Eurometropole de Strasbourg H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en oeuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).
Vous prenez en charge et accompagnez les agent·es en repositionnement (reclassement, réintégration, surnombre) et en mobilité choisie. Force de proposition, vous intervenez en appui et en conseil des Responsables Emploi et Formation ainsi que des services.
Dans ce cadre :
Vous accompagnez les agent·es dans leur repositionnement professionnel en fonction des règles statutaires qui les concernent.
Vous recherchez l'adéquation entre les profils des agent·es et les offres d'emploi interne en lien avec le département emploi.
Vous conseillez et collaborez avec les différents acteur·trices RH dont les services dans l'accompagnement des agent·es concerné·es dans leur périmètre de compétences.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, en psychologie du travail ou en psychologie sociale, ou d'une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines dans des environnements complexes requérant une expertise en psychologie de l'orientation professionnelle ainsi qu' en gestion des ressources humaines et en organisation du travail.
Vos atouts :
Votre maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale.
Vos capacités de négociation, de pédagogie et de communication.
Votre capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs.
Votre respect de la confidentialité et des règles de déontologie
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
- Direction d'entretiens d'embauche
- Pédagogie
- Force de proposition