Infirmier - Infirmière en Soins Généraux IDE H/F - Residence de L'aar
- CDI
- Residence de L'aar
Les missions du poste
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie,
rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui.
engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aid
Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des
résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire !
Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et
l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer
sur votre coeur de métier :
-Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et
leur sécurité
-Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
-Contrôler et gérer les matériels et les produits
-Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante
CE QUE NOUS OFFRONS
Rémunération : selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en !
En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier
également des avantages liés à un grand Groupe :
-Prime dite de 13ème mois conventionnel
-Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
-Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà
du contingent conventionnel
-Subrogation
-Accord d'intéressement
-Primes de cooptation
-Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et
d'entraide entre collègues.
-Avantages CSE en région et CSE Central
-Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
-Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité
(géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère,
possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions
d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
-Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de
qualité
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie,
rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui.
engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aid
Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des
résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire !
Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et
l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer
sur votre coeur de métier :
-Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et
leur sécurité
-Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
-Contrôler et gérer les matériels et les produits
-Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante
CE QUE NOUS OFFRONS
Rémunération : selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en !
En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier
également des avantages liés à un grand Groupe :
-Prime dite de 13ème mois conventionnel
-Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
-Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà
du contingent conventionnel
-Subrogation
-Accord d'intéressement
-Primes de cooptation
-Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et
d'entraide entre collègues.
-Avantages CSE en région et CSE Central
-Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
-Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité
(géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère,
possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions
d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
-Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de
qualité
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - diplômée.
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Empathie