Les missions du poste
Notre cabinet de recrutement FACILITY TALENTS a été fondé pour satisfaire les besoins spécifiques des entreprises dans la maintenance, les travaux et les services.Notre approche innovante combine :Un accompagnement personnalisé et durable des candidatsLa connaissance technique de vos métiersLa proposition d'opportunité sur-mesure pour mettre en avant vos talents
Rattaché(e) à la DRH Adjointe, vous intervenez en véritable généraliste RH avec une forte expertise en recrutement et un rôle clé d'accompagnement des managers. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise tout en participant aux projets opérationnels. Vos principales missionsRecrutement et attractivitéPiloter l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection et intégration.Accompagner les managers dans leurs recrutements et leurs prises de décision.Développer les partenariats écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi.Participer au développement de la marque employeur et des actions d'attractivité.Accompagnement RH des managersConseiller et accompagner les opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH.Apporter des solutions pragmatiques tout en garantissant le respect du cadre légal et des règles internes.Aider à la gestion des situations individuelles et collectives. Développement RH et projetsParticiper et piloter des projets RH transverses.Accompagner les transformations et conduire le changement auprès des équipes.Animer des réunions, groupes de travail et actions de communication RH.Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Relais de la DRH AdjointeAssurer un backup sur certains sujets opérationnels.Garantir la circulation fluide et fiable des informations.Remonter les alertes et les situations à risque avec discernement.Contribuer à la cohésion des équipes et au maintien d'une qualité de service élevée
Le profil recherché
Profil recherchéFormation et expérienceFormation supérieure en Ressources Humaines.Expérience significative en tant que Généraliste RH (3 ans) dans le BTPSolide expérience du recrutement (en entreprise ou en cabinet).Connaissance de la chasseExpérience de l'accompagnement de managers et d'équipes opérationnelles.Une première expérience de management transversal ou hiérarchique est appréciée.Compétences attenduesVision globale des enjeux RH et opérationnels.Capacité à travailler en mode projet.Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.Aptitude à identifier les signaux faibles et à anticiper les risques.Maîtrise des priorités et respect des échéances.Capacité à gérer les situations complexes avec discernement et sang-froid.Excellentes qualités de communication écrite et orale.Animation de réunions et capacité à faire adhérer aux changements.Sens des responsabilités.Fiabilité.Organisation et rigueur.Esprit d'initiative.Posture proactive et orientée solutions.
Compétences requises
- Recrutement des candidats
- Amélioration continue
- Conduite de réunion
- Management transversal
- Pro-activité