Chargé de Mission «Politiques Sociales Santé Jeunesse et Sport» H/F - Bureau des parcours professionnels - contractuels

Le SGARE de la préfecture du Grand Est est constitué d'environ 80 agents. Parmi les services du SGARE, le pôle « politiques publiques » est organisé en quatre missions « économie, développement et sécurité économique », « actions territoriales et contractualisation », « cohésion sociale - logement- insertion - intégration - emploi ». Le pôle « politiques publiques » du SGARE est composé d'une quinzaine d'agents dont 10 chargés de mission , 4 chargés de suivi et un secrétariat mutualisé.Au sein du pôle politiques publiques, la mission « cohésion sociale - logement - insertion - intégration - emploi » se compose de 4 cadres de catégorie A / A+ dont 3 chargés de mission et un chargé de suivi. Liaisons hiérarchiques :La secrétaire générale pour les affaires régionales et européennes adjointe en charge des politiques publiques (SGARE adjointe),Le secrétaire général pour les affaires régionales et européennes (SGARE).Liaisons fonctionnelles :les services des préfectures de département et les DDI,les secrétaires généraux de préfecture,les directions régionales de l'État associées aux politiques publiques (DREETS, DRAJES, ANRU, ANS, DG ARS...)l'ensemble des chargés de mission et de suivi et des agents du SGARE Grand Est.
Sous l'autorité du SGARE et de la SGARE adjointe en charge des politiques publiques, et au sein de la mission «cohésion sociale - logement- insertion - intégration - emploi», le ou la titulaire du poste a la charge d'impulser, d'animer et coordonner, pour le préfet de la région Grand Est, et en lien avec l'ensemble des services et opérateurs de l'État en région, les politiques publiquessuivantes :Politique de la ville: accompagnement de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) dans la coordination de l'action conduite par les services départementaux en lien avec les services régionaux et l'agence nationale de la rénovation urbaine (ANRU); animation des acteurs et partenaires régionaux ; préparation des arbitrages budgétaires relatifs à la répartition des crédits destinés à la rénovation urbaine des quartiers d'intérêt régional.Cohésion sociale: suivi et coordination des stratégies mises en oeuvre par les différents services de l'État en matière d'inclusion sociale, du handicap, du vieillissement de la population, de l'égalité entre les femmes et les hommes. En lien avec le Commissaire à la lutte contre la pauvreté placé auprès du préfet de région et en coordination avec la DREETS, contribution au déploiement en région de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté.Santé: suivi et coordination des actions conduites par l'agence régionale de santé (ARS) en matière de santé, d'accès aux soins et de services médico-sociaux avec celles poursuivies par les autres services de l'État en faveur du développement et de la cohésion des territoires, notamment en s'appuyant sur les outils innovants (télémédecine, Hôpital du futur...).Jeunesse et sports: en lien notamment avec la DRAJES, suivi des interventions régionales au titre de l'Agence Nationale du Sport (ANS); prise en compte de la dimension interministérielle des politiques en faveur de la jeunesse et des sports et de l'engagement.Par ailleurs, sur ses champs de compétence, le chargé de mission contribueà la coordination stratégique et interministérielle du SGARE et :à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des dispositifs contractuels (Contrats locaux de santé, Contrat de Plan Etat-Région, Programme Investissements d'Avenir, Fonds européens...).à l'élaboration et à la coordination de dispositifs de coopération transfrontalière dans le champ des politiques sociales avec la Suisse, l'Allemagne, le Luxembourg et la Belgique, en appui à la mission diplomatique placée auprès du préfet de région et en lien avec les services de l'État en région (DG ARS, Préfectures

Le titulaire ou la titulaire du poste devra disposer d'une capacité d'engagement importante et d'aptitudes démontrées par des expériences antérieures réussies. Il est en particulier attendu:une bonne connaissance du réseau des acteurs de l'immigration, de l'asile, de l'insertion, de l'intégration et de l'hébergement;une forte capacité à travailler en équipe, à construire et animer des réseaux, à concerter et négocier, développer des synergies entre les différents acteurs publics;de grandes qualités de conduite de projets dans un cadre pluridisciplinaire;une certaine hauteur de vue nécessaire à une approche interministérielle et transversale des politiques publiques associée à une capacité d'innovation;un esprit d'initiative avéré et une réelle autonomie, complétés par un solide sens de l'organisation et tempérés par une capacité à s'inscrire dans une structure hiérarchique;une forte réactivité associée à une disponibilité réelle (déplacements et pilotage de dispositifs opérationnels);de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de restitution;un très grand sens de la concertation et de la négociation;rigueur et précision dans l'approche des dossiers.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Réactivité
• Sens de l’organisation