Administrateur - Administratrice SIRH H/F - Eurometropole de Strasbourg

La direction des Ressources humaines compte 156 agent-es dont les missions sont de mettre en oeuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du service Pilotage RH, au sein duquel 20 agent-es participent au pilotage des outils informatiques, des projets transversaux RH, de la gestion financière et de la paie.Vous assurez l'administration, la maintenance et la cohérence des applications du système d'information RH. Vous accompagnez leur évolution en développant et en maintenant les requêtes d'extraction de données des outils gérés par le département SIRH. À ce titre, vous prenez en charge, seul-e ou en binôme, l'administration des applications dédiées au parcours professionnel des agent-es (formation, emploi, entretiens professionnels).Dans ce cadre, vous :Vous administrez les applications du système d'information RH en procédant, en autonomie ou en collaboration avec les prestataires, à la mise à jour des progiciels RH liées aux évolutions réglementaires, organisationnelles ou fonctionnelles.Vous développez, optimisez et maintenez les requêtes d'extraction de données, en garantissant la fiabilité des données produites, leur qualité ainsi que l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi.Vous contribuez aux projets d'évolution du système d'information RH aux côtés des chef-fes de projet SIRH, et participez aux réunions de pilotage et de suivi avec les différents acteurs, notamment les prestataires informatiques.Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en gestion informatique, en ressources humaines avec une spécialisation en informatique, ou d'une qualification équivalente. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine informatique requérant une expertise dans l'utilisation avancée des outils bureautiques pour l'extraction de données, ainsi qu'une maitrise des normes relatives aux systèmes d'information et à la manipulation de données personnelles.Vos atouts :Votre maîtrise du fonctionnement et de l'architecture des systèmes d'information.Votre maîtrise de l'outil de gestion et de pilotage de la formation.Votre capacité à paramétrer les logiciels utilisés et votre maîtrise des langages de requête.Votre sens de la confidentialité et votre respect du secret professionnel, notamment en matière de données RH.Vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en équipe projet.

Experience: 6 MoisCompétences: Actualiser des bases de données,Contrôler la qualité d'une base de données,Documenter les procédures de gestion des bases de donnéesQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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