Chargé de la Programmation des Mesures d'Éloignement H/F - Préfecture du Bas-Rhin

Groupe RIFSEEP : 2Code emploi : USA006ARIME : FP2USA03RMFP : ERUSA001Vos activités principalesAu sein de la section éloignement, votre mission principale est le suivi des interpellation des étrangers en situation irrégulière : - en lien avec les forces de l'ordre, analyse dans des délais restreints de la situation administrative au regard du droit du séjour sur le territoire français ; - rédaction des mesures d'éloignement et/ou de placement en rétention ou d'assignation à résidence puis suivi de l'exécution des mesures (information du parquet, saisine du juge., organisation matérielle du départ...) mise à jour de l'ensemble des applications et fichiers (AGDREF, FPR, outils internes...) - préparation des statistiques demandées par la hiérarchie, le ministère, la zone de défense et de sécurité, etc.De manière plus ponctuelle, vous serez également amené à:- gérer l'éloignement des sortants de prison en situation irrégulière;- Participer à toute opération ponctuelle de lutte contre l'immigration irrégulière; - analyser dans des délais restreints de la situation administrative au regard du droit du séjour dans le cadre des interpellations effectuées sur la voie publique;- Activités du serviceAu sein du bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière: - La section «éloignement» est chargée d'assurer la prise et l'exécution des mesures d'éloignement à l'encontre des étrangers en situation irrégulière, - La section «asile» est chargée de l'accueil des demandeurs d'asile ainsi que du traitement des dossiers (phase de pré-instruction; suivi des décisions de l'OFPRA-CNDA; prise des décisions).- Le pôle régional Dublin assure, pour le compte des préfectures de département de la région Grand Est, la gestion de la procédure Dublin de la saisine des États membres jusqu'au transfert du demandeur.- Composition et effectifs du serviceObjectif cible du bureau: 36 ETP dont 5 A et 31 B. Outre le chef de bureau et son adjoint: - 8 agents au sein de la section «asile»; - 9 agents au sein de la section «éloignement»; - Un référent «suivi des questions d'hébergement» des déboutés de l'asile et des réfugiés; - Un référent commission d'expulsion et commission du titre - Le pole régional Dublin est composé d'un chef de pôle et de deux sections.- Liaisons hiérarchiquesMadame la secrétaire générale: Mme Maxime AHRWEILLERDirecteur des migrations et de l'intégration : M. Adrian PEOVERChef de bureau : Mme. Arnaud CAROLINEChef de la section éloignement: Mme Manon STEIBELLiaisons fonctionnelle :en interne : pôle juridique et contentieux, bureau de l'admission au séjouren externe :* services interpellateurs (PAF, Police, Gendarmerie)* autorités consulaires* direction générale des étrangers en France* tribunal judiciaire* tribunal administratif

Connaissances techniques :- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérirSavoir - faire :- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir- Savoir analyser : niveau pratique - à acquérirSavoir - être :- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis- Savoir communiquer - niveau pratique - requisAutres:Ce poste nécessite une grande rigueur.Durée attendue sur le poste : 3 ansVos perspectives :Vous contribuerez à la mise en oeuvre d'une fonction régalienne de l'État, la gestion des flux migratoires. Ce poste présente, en outre, pour intéret de se familiariser à des contentieux administratif et judiciaire, d'être en contact avec divers intervenants de la chaine judiciaire et d'oeuvrer sur des missions fortement reconnues (priorité ministérielle forte, contacts avec le corps préfectoral, etc). En définitive, les fonctions spécifiques liées à ce poste permettent d'acquérir une expérience et un savoir-faire reconnu dans le cadre de la préparation à des concours.Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Régime horaire : 38h/semaine 7h36/jour - 27 CA + 15 RTTRecours à des applications spécifiques (AGDREF, CHEOPS, Eurodac, FPR...) - formations proposéePossibilité de télétravailler une journée par semaineA terme, participation rémunérée au dispositif d'astreintes par roulement (samedi / dimanche de 8h à 18h selon les besoins)/Qui contacter:Caroline Arnaud, chef du bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière:**.**.**.**.**Manon STEIBEL: adjointe **.**.**.**.**