Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Lupovino

Le centre socio-culturel Lupovino, implanté depuis 1995 au coeur du quartier du Polygone (quartier prioritaire de la politique de la ville), recherche un-e référent-e familles en contrat à durée indéterminée.Sous l'autorité du directeur, le/la référent-e familles participe à la mise en oeuvre du projet social de la structure. Il/elle accueille, accompagne et anime des groupes de parents en proposant des activités favorisant leur épanouissement, leur créativité et leur participation à la vie sociale.Véritable acteur de terrain, il/elle contribue à la conception et à la réalisation de projets familles adaptés à leurs besoins et attentes.Missions :o Identifier les besoins des familles du territoire et y répondre en développant des projets adaptés.o Concevoir, piloter et évaluer des actions collectives en lien avec les orientations du CSC.o Animer des actions de soutien à la parentalité et accompagner les parents sur les questions éducatives.o Travailler en transversalité avec les pôles du CSC et les partenaires pour mettre en oeuvre des animations autour de la famille (loisirs, culture, droits.), en portant une attention particulière aux publics fragilisés.o Contribuer au projet social et participer aux temps forts du centre socioculturel.o Organiser des activités collectives favorisant l'épanouissement des parents et des enfants, la cohésion familiale et la solidarité entre familles.Compétences : savoir faireo Concevoir, réaliser et évaluer un projet d'action socioculturelle.o Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé.o Maîtriser la méthodologie de conduite et de démarches de projets - Compétences rédactionnelles : rédaction d'appel à projet, compte-rendu, courrier.o Capacité à analyser l'environnement institutionnel, social et économique, et contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé avec un acteur du territoire.o Capacité d'adaptation.Capacités requises : savoir êtreo Travail en équipe.o Savoir faire preuve d'écoute.o Être dynamique, volontaire.o Autonomie.o Prise de distance par rapport au public.Profil (une des qualifications est requise) :o Diplôme d'Etat de travailleur social de niveau 6, soit à minima d'une qualification de niveau 5 dans les champs des carrières sociales, de l'animation socio-éducative, de la coordination et conduite de projets dans l'économie sociale ou de l'intervention sociale.o Expérience souhaitée.o Travail en soirée et week-end ponctuellement.o Permis B exigé.Rémunération :Selon profil et convention collective ALISFAContrat :CDI 35h semaine à partir de fin août 2026Candidature à faire parvenir à :Monsieur le co-président en charge des ressources humaines - CSC LUPOVINO46 rue de l'Aéropostale67100 STRASBOURGMail : ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyse de la situation familiale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Droit social,Economie sociale,Gestion budgétaire,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Projet social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser les besoins individuels et collectifs,Animer un atelier à thème,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Concevoir et gérer un projet,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Encourager les relations familiales et communautaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer une situation à risques,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter l'accès aux services publics pour tous,Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Organiser des campagnes de sensibilisation sociale,Promouvoir l'inclusion sociale,Réaliser un diagnostic ou un bilan social,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Sensibiliser un public,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Créativité
• Travail en équipe
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
• Compte-rendu
• Droit social
• Traitement du courrier
• Capacité d’adaptation
• Économie