Les missions du poste


Les missions qui vous attendentVitalis Médical Strasbourg, agence experte du recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche un(e) Chargée(e) de recrutement pour son agence située à Strasbourg pour renforcer son équipe.Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé assuré par une équipe disponible et à l'écoute au sein d'un environnement bienveillant et engagé.Vos missions Le recrutement :- Accueil, recrutement et délégation des candidats - Sourcing - Fidélisation des intérimaires La gestion commerciale :- Prise de commandes - Prospection Administratives :- Gestion des dossiers administratifs des intérimaires, - Planification des visites médicales - Réalisation des formalités d'embauche Horaires de travail :- Du lundi au vendredi - 08h45/12h30 - 13h30/16h45. - Astreinte de 7h à 21h, 7j/7 à répartir au sein de l'équipe (environ 2j/semaine et 1 week-end/par mois, avec possibilité d'en faire plus ou moins en fonction de vos attentes) Conditions de travail :- Salaire fixe + variable (commissions sur la marge brute + placements) - Télétravail 2 jours/semaine - Mutuelle Alan - Parcours de formationPré-requis Vous êtes impliqué(e) et appliqué(e) dans vos tâches, la réactivité et esprit d'équipe vous tiennent à coeur, n'hésitez pas à candidater! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : 28000 € - 40000 € par an Date de début : 31 août 2026 Quel est le profil idéal ? Quelques mots pour nous présenterRéseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Postuler Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur. Votre prénom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre nom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre email* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Prise de commandes
  • Fidélisation
  • Réactivité
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