ou un Coordinateur de Parcours Sara en CDD d'Un An Poste N° A-6817 H/F - Conseils départementaux

La Direction de l'Autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :Informer les usagers en perte d'autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisésRéceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d'autonomieAssurer la gestion et le versement des allocations compensatricesProposer des parcours et accompagner la perte d'autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l'adaptation de l'environnement aux enjeux de vieillissement et de handicapMission du posteLa ou le Coordinateur parcours SARA (Service d'Accompagnement Renforcé Autonomie - ex MAIA ) assure le suivi de situations individuelles complexes dans le cadre du processus de repérage défini par le SARA.Elle ou il participe à la démarche de construction du SARA et d'intégration sur les territoires en lien avec le pilote.Son activité se décline comme suit :Prise en charge de situations individuelles complexesprocède à l'évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (sociales, médico-sociales et sanitaires)analyse les besoins de la personne en tenant compte de son entourageorganise la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventionsorganise en tant que de besoin des réunions interdisciplinairesélabore avec la personne et son entourage le plan de services individualisés (PSI) en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en placeassure la mise en oeuvre et /ou le suivi du PSI en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situationorganise le soutien et coordonne les différents intervenants impliquésest le référent pour la personne en situation complexeConstruction du SARA et intégration des servicesparticipe à la démarche globale d'intégration sur le territoire en assurant la transmission des informations nécessaires au pilote : dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service...contribue à la démarche de concertation partenarialecontribue à l'évaluation du dispositif nécessaire au pilote dans le cadre de sa mission d'animation des instances de gouvernancePeut ponctuellement être amené à intervenir sur un territoire SARA limitrophe en remplacement d'une collègue ou en cas de hausse de l'activité

Savoir :connaissance du tissu sanitaire, social et médico-socialexpérience en gérontologieconnaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendanceconnaissance de la déontologie et du secret professionnelSavoir-faire :capacité d'analyse et de rédactionsens du travail en équipe pluridisciplinairesens des initiatives et de l'organisationsens de la négociation et de la médiationintérêt pour les TICaptitude à la communication (orale et écrite)Savoir-être :adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenairescapacité à prendre du reculouverture à la formationsens des relations humainesdynamisme et rigueurSpécificités du postePoste à pourvoir à temps complet et basé à Strasbourg en CDD d'un anPermis B + véhicule personnel requis (et possibilité de réserver des véhicules de service pour les déplacements sur le territoire d'intervention)Le recrutement est ouvert aux profils infirmiers / assistants sociaux éducatifs /psychologues/ergothérapeutesAvantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

• Travail en équipe
• Dynamisme
• Pro-activité
• Médiation