Les missions du poste
Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Industriel (H/F). Rattaché·e au Responsable Projet vos missions principales seront les suivantes : Piloter les équipes techniques et fonctionnellesDéfinir le planning et les différentes étapes du projet, en garantissant le respect des délaisOrganiser et animer les réunions de suivi en interne et en externeIdentifier et anticiper les risques, gérer les imprévusSuperviser la validation des livrablesAssurer la gestion budgétaire et financière du projet, en veillant à sa rentabilitéMettre en place des indicateurs de performance et des outils de reportingÊtre le garant de la relation client et de la satisfaction des parties prenantesVOTRE PROFILVous êtes diplômé.e d'une formation Bac +5 en industrie et justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous avez une appétence forte pour le pilotage de projets complexes et la coordination d'équipes pluridisciplinaires. Vous disposez d'excellentes qualités d'organisation et de leadership, et êtes capable de structurer les étapes clés d'un projet, d'en assurer le suivi budgétaire et opérationnel, tout en garantissant la satisfaction des clients et le respect des objectifs fixés.Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L'accompagnement sur la montée en compétencesUn écosystème pour sortir de votre zone de confortLa possibilité de devenir associéL'engagement dans des projets associatifsUne politique dédiée à la parentalité fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.
Compétences requises
- Service client
- Reporting
- Conduite de projet
- Relation client
- Respect des délais
- Contrôle du budget
- Management d'équipe