Chargé de Mission Politique du Handicap H/F - Service Public

Le service solidarité est composé de 3 unités: - l'unité cohésion sociale- l'unité politique de la ville- l'unité insertion sociale et professionnelleLe présent poste est au sein de l'unité insertion sociale et professionnelle composée de 9 agents et en charge, au niveau régional, de la gestion et de la coordination des politiques d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que de la gestion des dispositifs afférents.
1) Activités principales:Le titulaire est placé sous l'autorité du responsable de l'unité « Insertion Sociale et Professionnelle» , au sein d'une équipe de 9 personnes, implantée sur plusieurs sites de la région.Le poste est basé à Strasbourg (67).La nature des missions implique de connaitre les enjeux et priorités de la politique du handicap.Une première expérience sur le secteur est souhaitée.Ses missions sont :- Assurer la mise en oeuvre des politiques publiques pour l'insertion professionnelles des personnes en situation du handicap.- Assurer le pilotage du Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH), en lien avec les partenaires concernés (Service Public de l'Emploi, AGEFIPH, FIPHFP etc.) et avec l'appui du consultant.- Assurer le pilotage de la gestion des Entreprises Adaptées de la région Grand Est en relation avec les Directions Départementales de l'Emploi, du Travail et de la Solidarité (gestion des enveloppes physico-financières, suivi des conventionnements, animation des correspondants "politique du handicap" dans les DDETS, coordination de la mise en oeuvre des politiques nationales du handicap, gestion du FATEA)- Etre référent régional pour l'utilisation de l'extranet EA2- Assurer le pilotage des Cap emploi en lien avec les autres commanditaires du SIEG (dialogues de gestions, pilotage de l'activité)- Travailler en binôme avec le collègue de catégorie B, gestionnaire des mesures de la politique du handicap.- Etre référent de l'administration centrale (Délégation Générale, à l'Emploi et à la Formation Professionnelle) sur le champ de la Politique du Handicap, assurer les remontées d'information du territoire à la DGEFP et la diffusion des orientations nationales aux Directions départementalesPartenaires : AGEFIPH, FIPHFP, Service Public de l'Emploi, Conseils régional et départementaux, Préfectures, Rectorat, Maisons Départementales des Personnes handicapées (MDPH), DGEFP.Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :****@****.******@****.******@****.**

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :- Conduite et gestion de projet (E)- Droit/réglementation (M)- Environnement administratif, institutionnel et politique (E)- Environnement professionnel du domaine d'activité (E)- Organisation, méthode et processus (E)Savoir-être :- Aisance relationnelle ***- Faire preuve de diplomatie***- Réactivité***Savoir-faire :- Travailler en réseau - Anticiper et faire preuve d'initiative- Animation de réunions - Négocier et convaincreRémunération contractuel :entre 27000 € et 49219 € brut.

• Diagnostic de pannes
• Sens du relationnel
• Créativité
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Extranet
• Réactivité