Responsable Business Unit - Strasbourg H/F - IT Link

Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovationExpert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux.Votre environnement de réussite : Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables.Pourquoi relever le défi chez nous ?Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul.Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent.
Notre agence strasbourgeoise poursuit son développement et structure son management ! Dans le cadre de notre croissance sur la région Est (qui compte aujourd'hui 115 collaborateurs), nous recherchons notre futur.e Responsable de Business Unit (RBU).Au sein de l'agence, l'organisation de nos portefeuilles clients est sectorisée par géographie et non par activité. Vous prendrez ainsi la responsabilité de comptes industriels et tertiaires majeurs de la région.Rattaché.e au Directeur de Région, vous pilotez votre propre centre de profit (une dizaine de consultants) avec une grande autonomie, tout en prenant la responsabilité managériale d'une Business Managers.Vos Missions : Pilotage, Leadership & Business Industriel1. Management & Leadership d'ÉquipeEncadrer, animer et faire grandir votre équipe (Business Manager).Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences commerciale, la négociation de contrats complexes et la gestion de leur propre P&L.Fédérer l'équipe autour des objectifs de l'agence et piloter l'activité via des KPIs clairs et stimulants.2. Développement Commercial Grand Ouest / Alsace & Stratégie Comptes ClésFoisonnement & Élevage : Piloter et développer des comptes industriels d'envergure. Vous instaurez une relation de confiance de haut niveau pour capter les besoins à forte valeur ajoutée.Chasse stratégique : Identifier et conquérir de nouveaux comptes industriels et technologiques sur votre secteur géographique.Objectifs de performance : 2 affaires signées au cours des 6 premiers mois et 1 ouverture de compte majeur sur la première année.3. Expertise Conseil Être le garant de la qualité des qualifications : vous prenez du recul sur les besoins des clients, vous creusez les contextes techniques pour transmettre des briefs d'une précision chirurgicale à l'équipe recrutement.

Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie en ESN, cabinet de conseil ou d'ingénierie, avec une première expérience éprouvée en management d'équipe (BM ou recruteurs).Culture Industrielle : Vous êtes idéalement plus à l'aise dans l'univers de l'Industrie que de l'IT pure. Une connaissance de l'informatique embarquée ou des systèmes électroniques/industriels est un fort atout. Soft Skills clés :Le goût des relations vraies : Vous prenez un réel plaisir à aller sur le terrain, à rencontrer vos clients et à bâtir des partenariats solides et durables.Hauteur de vue & Rigueur : Vous savez dépasser le simple "copier-coller" d'un besoin client pour en comprendre les enjeux sous-jacents et structurer la réponse.Franc-parler : Vous êtes transparent.e, vous osez dire les choses (à votre équipe, à votre direction et à vos clients) avec l'orientation solution qui vous caractérise.

• Relations commerciales
• Recrutement par approche directe
• P&L
• Management d'équipe