Accompagnateur·rice Communautaire en Santé H/F - AIDES

Missions :ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes- Interagir avec les personnes par la mise en oeuvre :o d'entretiens individuelso d'actions collectiveso d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir- Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel- Contribuer à l'élaboration des actionsANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE- Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions- Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions- Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices- Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDESTRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes- Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé- Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité- Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand publicADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE- Préparer les actionsRattachement hiérarchique :- Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région- Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités :- Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent- Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions- Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-eRelations fonctionnelles :- Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge- Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe Profil recherché :- Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues- Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact- Capacités relationnelles et d'écoute active- Capacités à travailler en équipe- Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences- Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée- Permis B exigéConditions d'exercice : - Secteur géographique d'affectation : Région Portes d'Europe- Lieu de mobilisation : STRASBOURG- Type de contrat : CDD de remplacement à compter du 06/08/2026 pour une durée minimum de 3.5 mois- Statut employé-e.- Catégorie de rattachement : 5- Rémunération selon la grille de l'accord d'entreprise de AIDES.- Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES- 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d'une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l'abonnement de transport

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Assurer une fonction d'interface entre le public et le système de santé,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Dynamisme
• Autonomie
• Empathie