Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F

Envie d'un poste paie où vous ne faites pas que du bulletin ?Rejoignez une équipe RH en développement et prenez part à des projets concrets autour de la paie, des outils et de l'organisation.Qui sommes-nous ?TIR Technologies, basée à Kilstett (67), associée à ses marques commerciales MARQUISES, WALTER STORES et OFB est l'un des leaders français de la conception, de la fabrication et de la pose d'éléments de protection solaire du bâtiment (stores extérieurs, pergolas, brises soleil orientables, carports...).Nous plaçons l'humain au coeur de notre organisation et structurons activement notre fonction RH pour accompagner notre croissance.Description du posteDans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI.Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés dans un environnement structuré.Missions principales :Production des bulletins de paie (Cegid)Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (absences, primes, éléments variables...)Suivi et contrôle des heures de travail (pointages / temps de travail)Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales)Gestion de l'administration du personnel (contrats, DPAE, entrées/sorties, arrêts maladie)Suivi des dossiers salariés et relation avec les organismes sociauxRéponse aux demandes internes (collaborateurs, managers)Missions complémentaires :Participation à des projets RH / paie (outils, process, organisation)Intervention sur les sujets de GTA (Gestion des Temps et Activités)Suivi des relations avec la Caisse des Congés Payés du BTPLieu du poste : En présentiel

Profil recherchéFormation paie / RH (Bac +2 minimum - type BTS, DUT, Licence RH ou paie)Expérience significative en gestion de paieMaîtrise de la législation sociale et des déclarations (DSN)Expérience sur logiciel de paie idéalement CegidUne expérience en gestion de projet / amélioration continue est appréciéeQualités attendues :Rigueur et fiabilitéOrganisationSens de la confidentialitéBon relationnel

• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Droit social
• Déclarations sociales
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN