Les missions du poste
École Supérieure de Commerce et Management à Strasbourg, OMNIS forme les Talents de demain aux métiers du commerce, du management, de la gestion, du marketing, des ressources humaines, du tourisme et de la communication.
Idéalement situé à Strasbourg, à deux pas de la Gare et du Tram, l'école propose à ses étudiants un accompagnement personnalisé tout au long de leur formation, en alternance ou en initial, du niveau BTS à Bac +5 reconnu par l'État.
Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin de renforcer son équipe et participer activement à la gestion du recrutement et au suivi des candidats.
Au sein de l'agence, vous participerez aux différentes activités liées au recrutement et à la gestion administrative des ressources humaines :
- Créer et assurer le suivi des dossiers des intérimaires et des candidats.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.
- Participer au sourcing et à la recherche de nouveaux profils.
- Assurer un support administratif auprès des consultants et chargés de recrutement.
- Envoyer et suivre les enquêtes de satisfaction auprès des intérimaires.
- Mettre à jour la base de données candidats.
- Participer à la gestion quotidienne de l'agence.
- Effectuer des missions de phoning auprès des candidats et partenaires.
- Contribuer au bon déroulement des processus de recrutement.
Le profil recherché
- Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
- Vous êtes à l'aise à l'oral et appréciez le contact téléphonique.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Motivation et implication.
- Esprit d'équipe.
- Sens de l'organisation.
- Rigueur et gestion des priorités.
- Dynamisme et réactivité.
- Bienveillance et sens du service.
- Discrétion et professionnalisme.
- Force de proposition et autonomie progressive.
Compétences requises
- Recrutement
- Dynamisme
- Autonomie
- Réalisation d'enquêtes de satisfaction
- Compétences rédactionnelles
- Force de proposition
- Réactivité
- Sens de l’organisation