Directeur de Projet Transformation Stratégique - Saas H/F - Reboot Conseil

Pour résumer :

1. Contexte & Enjeux du Projet
Nature du projet : Projet hautement stratégique, d'envergure ("gros projet") et complexe.
Impact : Fort impact transverse touchant directement le Métier, le Produit et le Client final.
Chantier clé : Pilotage d'une migration de parc client.
Niveau d'enjeu : Critique (Enjeu +++).
2. Rôle & Missions Principales
Le candidat aura pour mission de porter le projet de bout en bout et d'assurer la liaison entre toutes les parties prenantes.

Coordination transverse & Relais : Assurer l'interface et la synergie entre les départements Métier, Tech, Produit et Commerce.
Fédération & Mobilisation : Rassembler les équipes autour d'un projet commun, susciter l'adhésion, donner du sens pour faire avancer les sujets et valoriser/mobiliser les expériences de chacun.
Pilotage complexe & Arbitrage :
Mettre en place un pilotage intelligent (éviter le reporting administratif inutile).
Apporter de la visibilité claire à la direction pour faciliter et provoquer les arbitrages stratégiques.
Conduite du changement : Accompagner les équipes et les clients dans la transition.
Culture du résultat : Assurer la livraison effective et l'aboutissement concret des projets (focus "delivery").

*POUR ENTRER DANS LE DETAIL :

POSITIONNEMENT & GOUVERNANCE (Double Rattachement)
Pour mener à bien cette mission transverse et stratégique, votre positionnement est volontairement dissocié de la hiérarchie technique locale :
- Rattachement Fonctionnel : Vous rapportez directement au DSI du Groupe pour toute la gestion, l'arbitrage et l'alignement des projets IT à l'échelle du groupe.
- Rattachement Hiérarchique & RH : Vous êtes rattaché(e) localement au Directeu

Profil :
Pour résumer :

Nous recherchons un profil hautement qualifié et immédiatement opérationnel. Les profils "en devenir" ou trop juniors ne seront pas retenus.

Séniorité & Track Record : Expérience solide et confirmée en gestion de projet. Le candidat doit démontrer qu'il a déjà mené à bien et finalisé des projets complexes similaires (projets aboutis).
Expertise méthodologique : Expérience avérée en tant que Portfolio Project Manager, maîtrise des processus métiers et de la gestion de projets transverses.
Spécificité Métier : Compétences ou forte sensibilité sur les sujets de comptabilité (gestion des écritures comptables, processus de relance).
Vernis Technique : Un bagage ou une sensibilité technique ("vernis tech") est indispensable pour dialoguer efficacement avec les équipes Tech et Produit.

Qualités Personnelles (Soft Skills)
Résilience & Ténacité : Capacité à faire face à la complexité, à ne pas baisser les bras devant les obstacles et à maintenir le cap.
Rigueur & Organisation : Rigueur absolue nécessaire pour structurer un projet aux multiples ramifications.
Proactivité & Adaptabilité : Capacité à anticiper les risques, à proposer des solutions et à s'adapter aux imprévus.
Leadership & Posture : Capacité à challenger l'existant, à s'imposer naturellement auprès d'interlocuteurs variés et à susciter l'engagement.

POUR ENTRER DANS LE DETAIL : PROFIL RECHERCHÉ : UN(E) LEADER TECHNIQUE ET ENGAGÉ(E)
Nous recherchons un profil très confirmé, doté d'une forte posture de leadership (nous ne cherchons pas un exécutant passif, mais une personne force de proposition, capable de prendre des décisions et d'apporter des idées).
Expérience & Formation
- Séniorité : Vous justifiez d'une expérience solide et confirmée de 5, 6, 7 ans ou plus dans le pilotage de projets informatiques/digitaux complexes et transverses.
- Formation : Idéalement diplômé(e) d'un Bac +5 (École d'Ingénieur ou Master universitaire IT).
- Dérogation possible : Un profil Bac +3 disposant d'une expérience terrain très solide (ex. 15 à 20 ans d'expérience) sur des problématiques de refonte et de migration similaires sera étudié avec la plus grande attention.
Compétences requises (Hard Skills)
- Culture Logicielle / SaaS : Expérience impérative dans l'édition de logiciels applicatifs complexes intégrant une notion d'utilisateur final (User-centric).
- Vernis Technique Solide : Excellente compréhension des enjeux d'architecture logicielle, d'intégration, de sécurité, d'UX et de delivery pour pouvoir échanger d'égal à égal avec les équipes techniques et challenger leurs choix.
- Méthodologie : Maîtrise des frameworks de gestion de projet (Agile, hybride), rigueur méthodologique et pilotage par les risques.
Qualités humaines (Soft Skills)
- Leadership & Posture : Capacité à fédérer, à animer de manière transverse des équipes pluridisciplinaires et à piloter le changement.
- Sens politique et diplomatie : Capacité à naviguer dans une organisation matricielle (DSI Groupe à distance, équipes locales sur site, Direction Produit).
- Appétence Produit : Une sensibilité produit/business pour comprendre comment la technique sert l'expérience client et l'évolution commerciale de la solution.
- Anglais : Maîtrise de l'anglais professionnel (un plus apprécié).
- Des connaissances dans le domaine de la Fintech, de la comptabilité ou de la gestion financière sont un atout.

CE QUE NOTRE CLIENT VOUS OFFRE
- L'opportunité de piloter le projet le plus stratégique et le plus ambitieux de l'entreprise (un vrai défi de gestion de la complexité).
- Un rôle à forte visibilité, rattaché directement à la DSI du Groupe.
- L'ambiance de travail stimulante d'une PME alliée à la sécurité d'un grand groupe de référence.
- Une politique de télétravail moderne et flexible.
- Des locaux agréables, modernes et faciles d'accès dans la région strasbourgeoise.
- Un package salarial attractif (58K€ - 62K€, selon profil) + mutuelle, tickets-restaurant, parcours d'intégration et accès à la formation continue.

• Anglais
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Gestion des ressources financières
• Force de proposition
• Management d'équipe