Responsable d'Équipe Enfance - Ménages aux Droits Incomplets H/F - Eurometropole de Strasbourg

La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent-es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière dans la société.Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent-es participent au développement et à la mise en oeuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA.

Vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle d'accompagnements individuels et collectifs relevant des missions de prévention et de protection de l'enfance ainsi que celles d'actions sociales généralistes menées auprès des publics à droits incomplets.

Dans ce cadre :

Vous assurez l'encadrement et la coordination des équipes.
Vous apportez un appui technique et méthodologique pour renforcer les pratiques professionnelles.
Vous favorisez le développement et la consolidation des partenariats entre les territoires ASP et LCE-CCAS.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine du travail social ou dans les politiques sociales, et disposez d'une expérience concluante en management.

Vos atouts ?
Vos connaissances des méthodes de travail social et de leur évolution.
Vos connaissances de la législation sociale et des dispositifs réglementaires.
Votre capacité à encadrer et animer une équipe.
Vos qualités d'écoute, votre sens du dialogue et votre aptitude à la négociation.

Experience: 6 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.