Animateur·trice de Rues Autour du Jeu H/F - Maison des Jeux de Strasbourg

Au coeur de la montagne verte, Strasbourg se situe l'association de droit local Alsace/Moselle, la Maison des jeux. Notre objectif est de dmocratiser le jeu et le jouet sous toutes ses formes (socit, adresse, veil, assemblage, etc.) et pour tous les publics.
Nous sommes 3 salaris dont 2 en gestion complte.Pour le mois de juillet, nous recherchons un-e animateur-trice jeu.

Avec un ou deux animateur-trices dont un permanent, il faudra se rendre sur des places publiques, en pied d'immeubles dans les quartiers prioritaires de Strasbourg et Schiltigheim.
Il faudra y installer et animer un espace de jeux et jouets . Tous les jours, l'espace sera monté et démonté afin d'accueillir les familles et particuliers. Il sera composé d'un espace de jeux de société et d'adresse ainsi que de jouets pour les tout-petits.

Les jours de travail sont principalement du mardi au samedi (2 ou 3 dimanches et lundis sur l'été) entre 15h30 et 20h30. Le planning détaillé sera transmis à l'avance.

Les lieux sont en général occupés en partenariat avec d'autres activités de centres socioculturel ou d'associations.

Permis B nécessaire. Camionnette de service

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Sécurité des espaces de jeu,Techniques d'animation en plein air,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Organiser des activités ludiques et éducatives,Bien travaillé en équipe,Avoir une très bonne capacité d'adaptation,avoir un bon relationnel avec les adolescents

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.