Manager de Transition Directeur Pole Aide et Soin H/F - collectivite

Information importante

Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Strasbourg, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

6 mai 2026

Le besoin

Missions Principales

1. Pilotage Stratégique et Opérationnel

- Diriger l'activité du pôle (600 salariés) via l'encadrement de 2 Chefs de Service.
- Siéger au Comex et reporter directement à la Direction Générale.
- Garantir la continuité de service et la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires.

2. Conduite du Changement

- Mettre en oeuvre la fusion opérationnelle des services d'aide et de soin.
- Harmoniser les pratiques et le vocabulaire entre les différents corps de métiers (Auxiliaires de vie, Aide-soignants, Infirmiers coordinateurs...).

3. Gestion du Dialogue Social

- Représenter la Direction
- Apaiser le climat social et restaurer un cadre de travail structuré.
- Porter les décisions de la direction.

Profil Recherché

- Expérience : Expert du secteur Médico-Social avec une expérience significative en direction de structure ou de pôle d'envergure.
- Compétences clés : * Maîtrise éprouvée du dialogue social complexe.

- Capacité à "mettre en place et en cause" les organisations existantes.
- Leadership naturel, posture de "Directeur de terrain" et résilience.
- Qualités : Fortes capacités de communication pour fédérer des équipes pluridisciplinaires (aide vs soin).

Conditions de la Mission

- Localisation : Strasbourg.
- Télétravail : Non (Présence sur site requise compte tenu de l'urgence et du climat social).
- Date de démarrage : Immédiate.
- Durée : 1 mois (renouvelable).

Profil recherché

Profil Recherché

- Expérience : Expert du secteur Médico-Social avec une expérience significative en direction de structure ou de pôle d'envergure.
- Compétences clés : * Maîtrise éprouvée du dialogue social complexe.

- Capacité à "mettre en place et en cause" les organisations existantes.
- Leadership naturel, posture de "Directeur de terrain" et résilience.
- Qualités : Fortes capacités de communication pour fédérer des équipes pluridisciplinaires (aide vs soin).

• Management d'équipe