Gestionnaire Ressources Humaines H/F - H et H Support

IDSB, entreprise à taille humaine conçoit, produit et fournit des composants, sur mesure et en juste à temps aux acteurs du BTP.
En pleine croissance, nous rayonnons sur une grande partie du territoire national avec 3 zones géographiques principales (Nord-Est, Ile de France et Rhône-Alpes) et plus de 100 collaborateurs.
L'ensemble des activités administratives et financières est assuré au siège social, basé au Nord de Strasbourg (67).
Pour nous accompagner dans notre développement et celle de nos équipes, nous recherchons :
Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines F/H - en CDITemps plein à 39h hebdo - Poste basé à Eckwersheim (67)

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions, en tant que généraliste de la fonction RH, porteront sur :
- La rédaction des contrats de travail
- La gestion des mouvements du personnel
- Le traitement de la paie
- La gestion des travailleurs intérimaires
- La gestion et suivi des accidents du travail
- La gestion de la complémentaire santé et de la prévoyance
- La gestion et suivi des formations
- Le suivi de la médecine du travail
- Le recrutement

Ces attributions auront un caractère évolutif, tant en fonction de l'évolution de notre entreprise que de votre évolution personnelle.
Le service Ressources Humaines bénéficie par ailleurs de l'accompagnement d'un cabinet comptable pour la réalisation des paies et charges sociales, ainsi que d'un cabinet de conseil en droit social.

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire d'un Master (ou diplôme équivalent) en Ressources Humaines et disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion des ressources humaines si possible dans un environnement industriel.
Si la rigueur, l'organisation, la fiabilité et le pragmatisme sont essentiels dans vos missions, nous attendons également de notre Gestionnaire des Ressources Humaines : adaptabilité, engagement et autonomie.

Rejoindre IDSB c'est intégrer une entreprise familiale animée par l'ambition d'un développement basé sur l'innovation durable et portée par de solides fondamentaux et valeurs.

Rémunération : selon profil

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des ressources humaines