Chef d'Equipe Batiment H/F - Parker Interim

Nous recherchons pour Strasbourg un chef d'équipe Pack Travaux
Description du poste :
Votre activité s'articulera autour des trois axes suivants :
1. Organiser le traitement des demandes clients
Chiffrer les demandes de devis et émettre les devis.
Relancer le client le cas échéant pour obtenir son accord.
Créer l'ordre de service.
2. Préparer et organiser les tournées du technicien
Informer le client sur l'intervention.
Répondre aux questions des clients.
Vérifier les disponibilités des clients pour planifier l'intervention.
Pour les prestations urgentes, contacter directement le technicien afin de planifier l'intervention.
3. Clôturer l'intervention et assurer la facturation
S'assurer du bon déroulement des interventions et de la circulation de l'information en cas de difficultés.
Clôturer le bon d'intervention.
Mettre en oeuvre la facturation.
Conditions et avantages:
Rémunération selon expérience
Horaires en journée selon organisation.
Vous disposez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes réactif(ve) et appréciez les environnements dynamiques.
Vous possédez une aisance relationnelle.
Compétences clés :
Organisation et rigueur dans le suivi des demandes.
Bonne communication avec les clients et les techniciens.
Capacité à gérer les priorités et les urgences.
Candidature:
Veuillez envoyer votre CV et, si possible, un portfolio ou exemples de réalisations à l'adresse suivante : parker89@orange.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.