Responsable d'Équipe H/F - Euro Protection Surveillance

Avec plus de 700 000 abonnés qui nous confient la protection de leurs biens 24h/24, Euro Protection Surveillance, leader de la télésurveillance en France et filiale du Groupe Crédit Mutuel, commercialise ses offres sous les marques Homiris et Protection 24.

Notre savoir-faire technique innovant, qui nous permet de gérer 7 millions d'objets connectés, et notre sens du service sont reconnus par notre clientèle de particuliers et de professionnels avec un taux de satisfaction de 97%.
Respect, Esprit d'équipe, Professionnalisme, Qualité de service et Performance sont nos valeurs, portées par chaque collaborateur d'EPS et expliquent le succès de nos offres depuis près de 40 ans.N'hésitez plus, rejoignez nos équipes et participez à notre succès !

Dans une forte dynamique d'équipe et de projets, nous recrutons un responsable d'équipe H/F au sein du Pôle Analyse et Développement.

En quelques mots :

Votre objectif sera de garantir le respect des délais de livraison des différents projets et évolutions développées au sein de l'équipe en vous assurant du respect des processus et des priorités.

Vous intégrerez des projets qualitatifs aux modèles complexes dans lesquels vous serez pleinement investi et en phase avec ces valeurs :

- une volonté d'avoir des applications de qualité, une production fiable, en étant soucieux du détail et réfléchi
- une proximité constante avec les différents experts métiers et techniques
- une implication depuis la phase d'élaboration du besoin jusqu'à la livraison des développements
- une dynamique d'équipe orientée culture projet
- une autonomie adaptée et des marges de manoeuvre suffisantes pour apporter les meilleures solutions face aux besoins métier
- une curiosité technique et une envie de mettre la technique au service des besoins utilisateurs
- une démarche d'amélioration continue (processus, métier, technique) permanente
- l'envie de rejoindre des équipes investies et passionnées

Vos missions au quotidien seront :

- Le pilotage et le suivi de l'activité et du processus :
- Assurer le management de son équipe
- Préparer et animer les différentes cérémonies liées à la vie de l'équipe
- Analyser les activités pour en assurer la cohérence et la priorisation
- Déployer les outils de pilotage (plan informatique, Jira, .)
- Coordonner les équipes sur les sujets transverses en collaboration avec les autres responsables d'équipe(s)
- Identifier et gérer les risques tout au long du projet pour anticiper les problèmes et apporter des solutions
- Faire monter en compétences les équipes
- Participer à l'organisation et au recrutement dans les équipes
- Veiller au respect des processus en place au sein du pôle Analyse et Développement
- Participer à l'élaboration des évolutions des processus de travail et s'assurer de leur application
- Le déploiement et le suivi de la production : Participer et organiser les déploiements des applications sur les différents environnements et s'assurer du traitement prioritaire des anomalies de production.

Notre environnement technique :

- BackEnd : Spring, Hibernate, Quarkus, Panache, Kafka, PL/SQL
- Bases de données : Oracle, ElasticSearch
- FrontEnd : Swing, JavaFX
- Architecture distribuée : Pattern CQRS
- Concept DDD et architecture hexagonale
-Outils : Gitlab, Maven, Jenkins (CI/CD automatisée), Jira, Confluence

Notre environnement de travail :

- Contexte Agile : Kanban, cycles itératifs
- Ambiance de travail collaborative

Ce que vous allez vivre chez nous :

- Rémunération fixe versée sur 13 mois
- Intéressement et participation
- Mutuelle Familiale et Carte Avance Santé
- Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite Entreprise
- Titres Restaurant et Restaurant d'entreprise
- Avantages CSE

Experience: 6 An(s)

Compétences: Formation continue des équipes,Gestion d'équipe,Techniques de motivation d'équipe,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Assurer une veille technologique et réglementaire active,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.