Coordinateur Formation H/F - Mars

Description de poste:

Segment : Mars Wrigley

Contract : CDD 1 an

Localisation : Steinbourg, proche de Strasbourg

Le Coordinateur Formation assure la coordination et le suivi du plan de formation du site afin de garantir la visibilité des

besoins de développement des compétences et l'adéquation des capacités des équipes avec les exigences opérationnelles.

Il veille à la bonne mise en oeuvre du processus de formation, au suivi budgétaire, à la traçabilité des formations ainsi

qu'au suivi de leur efficacité, en lien avec les managers et les fonctions support.

Il contribue à la conformité du site en s'assurant que les associés ne réalisent pas d'activités à risque ou réglementées sans

disposer des formations et certifications requises et valides, et participe à l'animation du pilier MSE Education & Training.

Qu'est-ce que l'on recherche ?

- Diplôme Bac +5 (Master ou Ingénieur) en Ressources Humaines, Ingénierie Industrielle, Amélioration Continue ou domaine équivalent.
- Expérience significative en environnement industriel, idéalement dans des fonctions liées au développement des compétences, à l'amélioration continue, aux opérations ou à l'ingénierie industrielle.
- Bonne compréhension des enjeux opérationnels de performance (sécurité, qualité, productivité, capability).
- Expérience dans la construction et le pilotage de plans de formation ou de développement des compétences.
- Expérience dans l'analyse de données, le reporting et le suivi budgétaire.
- Maîtrise avancée des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel avancé, POKA, Power BI, outils de reporting, systèmes de gestion de formation).
- Anglais professionnel.

Quelles seront vos principales missions ?

Coordination et suivi du plan de formation

- Coordonner le déploiement du plan de formation du site en intégrant les besoins fonctionnels, techniques et réglementaires.
- Assurer la visibilité des besoins de formation, des recyclages et de la validité des certifications.
- Consolider les données de compétences, de formation et de certification afin de garantir une vision fiable des capacités du site.
- Identifier les écarts de compétences et remonter les besoins d'ajustement aux managers et au responsable du processus.
- Assurer le suivi budgétaire du plan de formation et alerter en cas d'écarts ou de besoins complémentaires.
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi automatiques sur POKA et/ou les outils BI.

Suivi de la performance et conformité

- Mettre à jour les reportings mensuels relatifs au déploiement du plan de formation et au niveau de factory capability.
- Suivre les indicateurs d'efficacité des formations et contribuer à l'identification d'actions d'amélioration.
- Garantir la traçabilité des formations et la conformité des certifications pour les activités à risque ou réglementées.

Support au développement des compétences

- Coordonner les activités de knowledge capture et knowledge transfer afin de faciliter la diffusion des savoir-faire clés.
- Participer à la mise à jour des supports de formation, OPL et standards associés.
- Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils et supports de formation.

Quels sont les avantages chez Mars ?

- You will join the most iconic segment of Mars and the world's largest chocolate manufacturer, which includes M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers, Freedent, Airways and Be-Kind cereal bars
- You will join the 1750 Mars Wrigley Associates spread over the 3 sites in Alsace

A Mars segment committed to a healthier planet:

- Our M&M's® plant is powered by renewable energy, with 90% of its needs covered by "green steam". It is the M&M's® site that emits the least CO2 in the world!
- Our Steinbourg ice cream plant has invested in heat recovery from the refrigeration units, reducing gas consumption by nearly 50% and avoiding the release of 10 tons of CO2 over 5 years