Infirmier en Crèche H/F - Assoc Gestion Equipements Sociaux

Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre bienveillant, engagé et porteur de sens auprès du jeune enfant et de sa famille ?
Rejoignez l'AGES, une association dynamique qui place la qualité de l'accueil, la santé de l'enfant et le développement professionnel des équipes au coeur de ses priorités.

Votre mission

Au sein de nos crèches strasbourgeoises, vous occupez un poste d'Infirmier(ère) en crèche. À ce titre, vous veillez à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis, tout en contribuant activement à la qualité globale de l'accueil.

Professionnel(le) ressource en matière de prévention, d'hygiène et de santé, vous accompagnez les équipes au quotidien dans une dynamique de sensibilisation, de montée en compétences et d'amélioration continue des pratiques.

En lien étroit avec la direction, les familles et les partenaires extérieurs, vous participez pleinement à l'accompagnement des enfants et au soutien à la parentalité.

Vos principales responsabilités
Assurer un suivi préventif de la santé des enfants accueillis, dans le respect des protocoles en vigueur.
Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité sanitaire et de prévention au sein de la structure.
Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, en instaurant un climat de confiance et d'écoute.
Accompagner les équipes sur les questions de santé, de soins, d'alimentation, de sommeil et de développement de l'enfant.
Mettre en oeuvre les protocoles médicaux : administration de traitements, PAI, conduites à tenir en cas d'urgence ou de maladie.
Contribuer à la prévention des risques infectieux et à la gestion des situations sanitaires particulières.
Sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques : hygiène des mains, entretien des locaux, sécurité quotidienne, gestes d'urgence.
Participer au repérage précoce d'éventuelles difficultés de développement ou de santé et orienter les familles si nécessaire.
Travailler en lien avec le médecin référent santé accueil inclusif et les partenaires extérieurs.
Participer à la démarche qualité, aux projets transversaux et à l'amélioration continue du fonctionnement de la structure.

Pourquoi rejoindre l'AGES ?
En rejoignant l'AGES, vous intégrez une association qui valorise l'expertise de ses professionnels et soutient les initiatives de terrain :
Formations régulières (petite enfance, santé, prévention, développement de l'enfant.).
Journées pédagogiques favorisant la réflexion collective et l'innovation.
Espaces d'échanges professionnels et analyse de pratiques.

Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère).
Une expérience en crèche, pédiatrie, maternité ou santé de l'enfant serait appréciée.
Bonne connaissance du jeune enfant et des enjeux liés à l'accueil collectif.
Sens des responsabilités, rigueur et capacité d'organisation.
Qualités relationnelles, écoute et posture bienveillante auprès des familles et des équipes.
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la transmission.
Réactivité et capacité à gérer les priorités.

Conditions du poste
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : prime Ségur et reprise d'ancienneté selon conditions
CSE dynamique (carte cadeau, fête de Noël, billetterie en ligne, etc.)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Procédures d'urgence et de premiers secours,Soins de nursing,Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Soins infirmiers
• Capacité d'écoute