Consultant Senior en Recrutement H/F - SYNALT

SYNALT est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines.

Prétendre révolutionner le Conseil RH ? Non, simplement vous apporter notre savoir-faire dans le cadre d'un accompagnement personnalisé, en s'appuyant sur nos expertises métiers, notre sens du service et nos convictions.

Nous vous proposons trois solutions principales en développement RH :

• Recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants en CDI

• Management de Transition en Finance et en Ressources Humaines

• Accompagnement RH individualisé

Dans le cadre de notre volonté de nous implanter localement, nous recherchons un Consultant Senior pour ouvrir la division Industrie dans le Nord-Est de la France, et ainsi porter nos standards d'excellence de manière permanente dans cette zone.

🎯 Vos responsabilités

• Construire votre stratégie de développement commercial

• Développer et fidéliser un portefeuille clients diversifié

• Analyser les besoins et accompagner vos clients dans leurs enjeux RH

• Construire et déployer des stratégies de recherche adaptées

• Mener les entretiens et évaluer les candidats avec exigence et efficacité

• Présenter des dossiers complets et assurer le suivi d'intégration

Vous intervenez en pleine autonomie sur vos missions. Vous pouvez également bénéficier du soutien de notre pôle recrutement.

🚀 Nos engagements

• Un parcours d'intégration individualisé

• Un environnement de travail structuré et stimulant

• Un accompagnement favorisant votre montée en compétences rapide

• Des outils collaboratifs partagés et pertinents

👤 Votre profil

• 8 années d'expériences professionnelles minimum dans le domaine du recrutement

• Aisance à recruter des cadres et cadres dirigeants expérimentés

• Très bonne connaissance des problématiques locales

• Sens du service, proactivité et agilité

• Détermination, implication et ouverture d'esprit

💎 Les avantages SYNALT :

• Disposer de la liberté nécessaire pour construire une division de A à Z, porter vos propres projets et contribuer à la dynamique collective du cabinet

• Collaborer avec une équipe d'experts animés par des valeurs communes

• Organisation du travail adaptable : distanciel total, coworking ou présentiel.

• Un cabinet à taille humaine avec de nombreux chapitres à écrire

• Relations commerciales
• Autonomie
• Pro-activité
• Fidélisation des clients