Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Strasbourg (67) - 27 à 36K€ brut annuel selon profil - Paie, social, déclarations, conseil.
La division Audit Expertise-Comptable d'Adsearch Strasbourg recrute pour son client, un cabinet d'Expertise-Comptable en pleine expansion, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Strasbourg (67).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe à taille humaine et dynamique, avec une ambiance conviviale. Vous serez accompagné pour monter en compétences sur le poste.
Vous serez en charge des missions suivantes :
* Établir les bulletins de paie et assurer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions
* Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Gérer les entrées et sorties du personnel, les affiliations, ainsi que la rédaction des contrats de travail et avenants
* Conseiller et accompagner vos clients au quotidien sur toutes leurs problématiques relatives à la paye et au social
Le profil recherché
PROFIL
Pour réussir vos missions en tant que Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu d'une formation type Bac +2 minimum en comptabilité/paie et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet. Vous maîtrisez la gestion de la paie, les déclarations sociales, faites preuve de rigueur et d'une aisance relationnelle, et savez vous adapter à des environnements exigeants.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
* Accompagnement individualisé pour la montée en compétences
* Équilibre vie professionnelle/vie privée respecté
* Environnement de travail bienveillant et possibilité de formation
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
* Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Contrat de travail
- Paie