Gestionnaire Carrière-Paie - Mairie de Schiltigheim H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
GESTIONNAIRE CARRIÈRE-PAIE
Cadre(s) d'emplois : Adjoint administratif territorial à rédacteur territorial
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 14/05/2026
Date prévisionnelle de recrutement : Dès que possible
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines oeuvre pour améliorer les conditions de travail des agents et l'efficience de l'administration. Elle organise, outille et accompagne l'ensemble des directions et services dans la mise en oeuvre du projet politique, au service de la collectivité.
En nous rejoignant, vous intègrerez le pôle carrière-paie. Votre mission générale sera de participer à la gestion de la carrière des agents. Vous réaliserez vos activités quotidiennes sous la responsabilité de la responsable carrière-paie et en transversalité avec les différents pôles de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260414001522-gestionnaire-carriere-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience confirmée en fonction publique et en ressources humaines.
COMPÉTENCES :
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique
- Bonne connaissance des procédures liées à la carrière-paie
- Maîtrise du cadre règlementaire en matière de régimes de retraite
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du SIRH CIRIL
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Connaissance des process temps de travail et maladie serait un plus
Compétences requises
- Sens du relationnel