Conseiller·ère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Locale pour L'emploi

La Mission Locale Strasbourg Eurométropole recrute d'un Conseiller.ère en Insertion Professionnelle.

Type de contrat : CDD d'accroissement d'activité à temps complet jusqu'au 31/12/2026
Lieu de travail : Strasbourg Eurométropole
Date de début : dès que possible et au plus tard au 1er mai 2026

Description du poste
Membre du Service Public de l'Emploi et de l'Insertion, la Mission Locale accueille près de 8700 jeunes par an et les accompagne dans leur projet professionnel et d'intégration sociale.
Dans le cadre de notre mission, nous sommes à la recherche d'un Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour accompagner le public jeune de 16 à 25 ans décrocheurs et en difficultés en assurant les fonctions : d'accueil, d'information et d'orientation pour l'accès à la formation ou à l'emploi.

Vos missions principales :

1. Accueillir, informer et orienter les jeunes : vous réalisez des entretiens pour identifier les besoins des jeunes, les informez sur les dispositifs socio-professionnels disponibles et les orientez vers les actions ou partenaires adaptés à leur situation.

2. Mettre en oeuvre de solutions adaptées aux besoins des jeunes : vous analysez la situation des jeunes, identifiez les obstacles et soutiens potentiels, aidez à la prise de décisions, et proposez des prestations adaptées en termes d'accompagnement global (projet, formation, emploi, santé, logement, mobilité.)

3. Accompagner les parcours d'insertion socio-professionnelle : vous assurez un suivi régulier des jeunes et maintenez des contacts avec les différents partenaires impliqués tout au long de leur parcours d'accompagnement.

4. Gestion administrative et suivi : vous saisissez des données administratives rattachées au dossier du jeune, rédigez des comptes rendus, des bilans, des dossiers de demande.

Profil recherché :
- Expérience : Expérience dans le domaine de l'accompagnement social et de de l'insertion professionnelle + de 1an.
- Formation : Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement social ou équivalent - Diplôme CIP.
- Qualités requises : Excellente capacité d'écoute, sens de l'empathie, adaptabilité, pédagogie, savoir travailler en équipe, savoir prendre des initiatives et avoir des compétences interculturelles.
- Informatique : Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de parcours.

Animé(e) par la volonté d'aider les publics en difficulté, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens et de valeurs humaines ?

Rejoignez une équipe dynamique, engagée et en constante évolution, où chaque action a un réel impact.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à l'insertion professionnelle des jeunes ?
N'attendez plus : rejoignez-nous !

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Pédagogie
• Capacité d'écoute