Médecin de Prévention - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

Le Service de Prévention et de Santé au Travail de la Région Grand Est:

conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel ;
apporte son aide à la collectivité, de manière pluridisciplinaire, pour l'évaluation et la prévention des risques professionnels ;
conseille la collectivité, les agents et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer la qualité de vie et des conditions de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire les effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs ;
accompagne la collectivité, les agents et leurs représentants dans l'analyse de l'impact sur les conditions de santé et de sécurité des travailleurs de changements organisationnels importants dans la collectivité ;
assure la surveillance de l'état de santé des agents en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels et de leur âge ;
participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles ;
participe à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail et à des actions de sensibilisation et d'information sur des thématiques de santé au travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260408000702-medecin-prevention?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir

Doctorat en médecine et CES/DES de médecine du travail ou équivalent reconnu dans la fonction publique;
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné.

Savoir-faire
Capacité à travailler en transversalité et en équipe;
Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques);
Capacités relationnelles (diplomatie, gestion des conflits);
Capacité d'adaptation aux situations et aux personnes.

Savoir-être
Rigueur et précision;
Disponibilité;
Autonomie;
Réactivité;
Esprit de synthèse;
Attitudes de service;
Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical.