Assistant Commercial et Recrutement H/F - Supplay

Nous recherchons la perle rare pour intégrer notre agence Supplay Haguenau, sur le poste d'assistant(e) commerciale(e) !

Véritable pilier de l'agence, tu interviendras sur le recrutement, le développement commercial et la gestion administrative.

Tes missions :

Recruter :
- Accueillir les candidats en agence, par téléphone et par mail
- Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi
- Sourcer et présélectionner les candidats
- Mener les entretiens de recrutement
- Constituer et suivre les dossiers intérimaires
- Assurer le suivi des missions et la fidélisation des intérimaires

Vendre
- Proposition active de candidats aux clients et prospects
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises
- Proposer des solutions adaptées en travail temporaire
- Participer au développement commercial de l'agence
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients

Gérer
- Gérer l'administratif lié aux intérimaires (contrats, dossiers, suivi)
- Assurer le lien entre clients, intérimaires et équipe interne
- Mettre à jour les outils et bases de données
- Veiller au respect des procédures et des délais

Profil recherché :
- Tu as un excellent relationnel et tu ne crains pas de prendre le téléphone
- Tu aimes jongler entre plusieurs missions, le rythme et la polyvalence
- Tu as un tempérament challengeur et l'envie de réussir
- Tu aimes l'humain et tu as le sens du service
- Idéalement, tu as une première expérience en agence d'emploi et/ou est issu d'une formation commerciale

C'est ta motivation et ton état d'esprit qui feront la différence !

Tu hésites encore ?

Nous rejoindre c'est rejoindre :
- Une équipe qui t'attend avec impatience
- Une agence performante
- Un poste challengeant et enrichissant
- Des opportunités d'évolution
- Un groupe Infiniment humain

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel