Chargé d'Appui «Pilotage Suivi et Evaluation des Projets» H/F - Médecins du Monde

Vos conditions d'emploi

Vos conditions d'emploi

Contrat & statut :

- Salaire brut mensuel de 3 070 €
- CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de dix-huit (18) mois
- Poste basé à Strasbourg
- Statut employé

- Période d'essai : 1 mois

Les avantages :

- Accord de télétravail : jusqu'à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
- 13e mois(pour lessalarié.e.sayant plus de6 mois d'ancienneté)
- Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%)

- Mutuelle prise en charge à 100%

- MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

- 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an

- Remboursement 50% du titre de transport

- Engagement fort en faveur de l'inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

Cadre de travail :

- Travail sur écran, en open space

- Communication orale et téléphonique

- Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

MdM s'engage pour l'insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d'un aménagement de poste, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre profil

Vous êtes la bonne personne si...

- Vous savez parler à tout le monde, sans parler «pareil» à tout le monde: vous adaptez naturellement votre discours à des interlocuteurs et interlocutrices très variées et savez rendre accessibles des sujets techniques sans les appauvrir.
- Vous êtes à l'aise avec la complexité et les priorités changeantes: vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle, poser des priorités claires, expliquer vos arbitrages et avancer sans vous laisser déborder.
- Vous êtes autonome et faites preuve de proactivité dans un cadre encore en construction: vous n'attendez pas des consignes détaillées pour agir, allez chercher l'information par vousmême et savez structurer votre travail dans un contexte expérimental.
- Vous aimez comprendre les outils et améliorer les systèmes existants: vous êtes à l'aise pour analyser des dispositifs de suivi, des tableaux de bord ou des outils, en identifier les limites et contribuer concrètement à leur amélioration.

Ce poste n'est pas pour vous si...

- Vous recherchez un cadre très stable avec des missions entièrement définies dès le départ.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec les données chiffrées ou l'usage quotidien d'outils informatiques.
- Vous avez des difficultés à travailler avec de multiples interlocuteurs et à gérer des priorités concurrentes.
- Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde.

Les prochaines étapes

Postulez rapidement ! Sous réserve de la réception d'au moins 30 candidatures, l'annonce sera dépubliée dès le 16 avril. Pensez à la sauvergarder.

Si votre candidature est sélectionnée, un chargé de recrutement, vous contactera rapidement pour vous proposer un entretien RH. Celui-ci pourra avoir lieu dès le 20 avril au plus tôt. Il durera 60 minutes environ et pourra se faire aussi bien à distance qu'en face-à-face. Au cours de cet entretien, il vous sera demandé de répondre à une série de questions qui vous inviteront à vous remémorer des événements ou des réalisations spécifiques tirées de vos expériences passées. Vous devrez répondre à ces questions en toute honnêteté et fournir autant de détails que possible. Quelle que soit la modalité retenue pour l'entretien, les questions vous seront transmises 60 minutes avant le début de l'entretien proprement dit. Il vous faudra donc prévoir ce temps supplémentaire dans votre organisation.

A la suite de l'entretien RH et avec votre accord écrit, une vérification des références pourra être effectuée auprès de vos anciens employeurs. Elle visera notamment à apprécier les niveaux prévisibles de performance contextuelle et adaptative ainsi que les risques de comportements contre-productifs au travail.

L'entretien technique / managérial avec le coordinateur régionale et la cheffe de projet AMOA GDMS aura lieu dans un second temps. Il vous sera éventuellement demandé d'envoyer une lettre de motivation en amont de cet entretien.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d'antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d'infos :

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature.

A ce stade, nous n'avons besoin que de votre CV.

Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez !

Vos conditions d'emploi

Vos conditions d'emploi

Contrat & statut :

- Salaire brut mensuel de 3 070 €
- CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de dix-huit (18) mois
- Poste basé à Strasbourg
- Statut employé

- Période d'essai : 1 mois

Les avantages :

- Accord de télétravail : jusqu'à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
- 13e mois(pour lessalarié.e.sayant plus de6 mois d'ancienneté)
- Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%)

- Mutuelle prise en charge à 100%

- MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

- 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an

- Remboursement 50% du titre de transport

- Engagement fort en faveur de l'inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

Cadre de travail :

- Travail sur écran, en open space

- Communication orale et téléphonique

- Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

MdM s'engage pour l'insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d'un aménagement de poste, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre profil

Vous êtes la bonne personne si...

- Vous savez parler à tout le monde, sans parler «pareil» à tout le monde: vous adaptez naturellement votre discours à des interlocuteurs et interlocutrices très variées et savez rendre accessibles des sujets techniques sans les appauvrir.
- Vous êtes à l'aise avec la complexité et les priorités changeantes: vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle, poser des priorités claires, expliquer vos arbitrages et avancer sans vous laisser déborder.
- Vous êtes autonome et faites preuve de proactivité dans un cadre encore en construction: vous n'attendez pas des consignes détaillées pour agir, allez chercher l'information par vousmême et savez structurer votre travail dans un contexte expérimental.
- Vous aimez comprendre les outils et améliorer les systèmes existants: vous êtes à l'aise pour analyser des dispositifs de suivi, des tableaux de bord ou des outils, en identifier les limites et contribuer concrètement à leur amélioration.

Ce poste n'est pas pour vous si...

- Vous recherchez un cadre très stable avec des missions entièrement définies dès le départ.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec les données chiffrées ou l'usage quotidien d'outils informatiques.
- Vous avez des difficultés à travailler avec de multiples interlocuteurs et à gérer des priorités concurrentes.
- Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde.

Les prochaines étapes

Postulez rapidement ! Sous réserve de la réception d'au moins 30 candidatures, l'annonce sera dépubliée dès le 16 avril. Pensez à la sauvergarder.

Si votre candidature est sélectionnée, un chargé de recrutement, vous contactera rapidement pour vous proposer un entretien RH. Celui-ci pourra avoir lieu dès le 20 avril au plus tôt. Il durera 60 minutes environ et pourra se faire aussi bien à distance qu'en face-à-face. Au cours de cet entretien, il vous sera demandé de répondre à une série de questions qui vous inviteront à vous remémorer des événements ou des réalisations spécifiques tirées de vos expériences passées. Vous devrez répondre à ces questions en toute honnêteté et fournir autant de détails que possible. Quelle que soit la modalité retenue pour l'entretien, les questions vous seront transmises 60 minutes avant le début de l'entretien proprement dit. Il vous faudra donc prévoir ce temps supplémentaire dans votre organisation.

A la suite de l'entretien RH et avec votre accord écrit, une vérification des références pourra être effectuée auprès de vos anciens employeurs. Elle visera notamment à apprécier les niveaux prévisibles de performance contextuelle et adaptative ainsi que les risques de comportements contre-productifs au travail.

L'entretien technique / managérial avec le coordinateur régionale et la cheffe de projet AMOA GDMS aura lieu dans un second temps. Il vous sera éventuellement demandé d'envoyer une lettre de motivation en amont de cet entretien.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d'antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d'infos :

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature.

A ce stade, nous n'avons besoin que de votre CV.

Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez !