Responsable Drive H/F - 67

Vous aspirez à donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'une enseigne reconnue pour sa stabilité, son engagement social et son accompagnement dès l'intégration ? Rejoignez E. Leclerc, leader de la distribution, et prenez la responsabilité du Drive principal de Strasbourg, un environnement dynamique, des valeurs humaines, et un collectif de 50 collaborateurs à fédérer.Vous aspirez à donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'une enseigne reconnue pour sa stabilité, son engagement social et son accompagnement dès l'intégration ? Rejoignez E. Leclerc, leader de la distribution, et prenez la responsabilité du Drive principal de Strasbourg, un environnement dynamique, des valeurs humaines, et un collectif de 50 collaborateurs à fédérer.Finalité du poste
Garantir la performance, la sécurité et la qualité de service du Drive, en manageant une équipe diverse dans un environnement dynamique et valorisant, avec des marges d'autonomie réelles et des décisions rapides. Réactivité, rigueur et esprit commerçant y sont essentiels chaque jour.

Vos missions principales

- Piloter l'activité Drive : Supervisez la préparation, le stockage et la livraison des commandes, anticipez les flux et adaptez les ressources en temps réel.
- Animer et accompagner votre équipe : Intégrez chaque nouveau collaborateur avec un parcours dédié (parrainage, formation, suivi managérial); stimulez la montée en compétences, l'engagement et le bien-être au travail.
- Garantie de la qualité de service : Maintenez des standards élevés de satisfaction clients (accueil, rapidité, gestion des litiges), implication forte dans la gestion des retours et réclamations.
- Gestion opérationnelle & reporting : Suivi des indicateurs de performance et du stock, inventaires, pilotage des actions d'amélioration continue.
- Représentation de l'enseigne : Portez les valeurs E.Leclerc, relayez les décisions Direction et renforcez le lien entre le magasin, vos équipes et les clients. Pourquoi rejoindre le Leclerc drive de Strasbourg ?
- Un cadre structurant, humain et bienveillant: Bénéficiez d'un parcours d'intégration poussé avec mentorat, formation initiale, immersion terrain, et accompagnement par un service RH disponible.
- Une marque solide: Construction de carrière sur le long terme, mobilité interne possible, outils digitaux performants, management de proximité.
- Un environnement où l'on peut s'investir: Sens de l'équipe, confiance, écoute, démarches QVCT concrètes (groupes de travail, droits à la déconnexion, événements conviviaux réguliers).
- Un quotidien animé: Challenges collectifs, émulation, diversité des profils, implication dans la dynamique locale et dans la réussite collective.

Profil recherché

- Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en gestion, logistique, management ou commerce.
- Expérience managériale significative (min. 3 ans) en drive, entrepôt, retail ou rayons alimentaires.
- Leadership, sens de l'anticipation, autonomie
- Compétences en gestion des stocks et des flux, outils middle/back office.
- Qualités humaines : ouverture, rigueur, capacité d'écoute et de valorisation, enthousiasme et implication.

Conditions et avantages

- CDI, Statut cadre - Temps plein (forfait jours) Poste sur 6 jours, du lundi au samedi. et 2 Demi-journée de repos
- Horaires variables avec des amplitudes pouvant aller de 6H à 20H
- Environnement avec exposition au bruit et à la poussière
- Rémunération : 2700 à 3000 € brut/mois selon profil
- +1 mois prime annuelle (décembre)
- +2 mois participation et intéressement (février)
- +0 à 2 mois variables sur objectifs (mars)
- Avantages : mutuelle renforcée, CE, parking, outils performants, parcours d'intégration fort.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.